更多消息

  • 042014.06.04

    member-86

    就职日企

    2007~2008 就职活动总结

    一转眼,来日本已经是第五个年头。不知不觉中在这山上呆的时间已经比在大学时代的园子还多,随之而来的是从二十出头到了奔三十的年龄。当然这个年纪了也不能不考虑工作了...

  • 032014.06.03

    member-70

    前辈专访

    还记得你的小学老师吗?从温泉管理到小学教师

    出身于篮球世家的林前辈在高中时代被日本的明星学园高中相中,作为“明星学园篮球部的王牌”只身赴日开始了一段传奇的旅程。
    日本的体育系到底有着怎样的特质?为什么日本的企业偏爱体育系的人才?
    作为一个中国人又该如何适应日本的“纵向社会”,如何处理前辈后辈的关系呢?
    让我们来听听体育系的美女老师林前辈的故事吧。

  • 032014.06.03

    member-14

    前辈专访

    用灵魂打游戏的男人!索尼电脑娱乐就职攻略

    神本来也是人,只是他做到了人做不到的事,所以他就成了神。在一桥大学商学部,就曾经出现了一位游戏之神,他把打游戏发展到了一个新的高度,他打遍Play Station的各款游戏,最后打进了Sony Computer Entertainment!

  • 022014.06.02

    member-71

    前辈专访

    【近期推出】ES数:0!内定数:1!宇都宫大学的网络设计师

    她会设计网站;她的专业是教育;她曾是模特队的队长;她没有写过ES,就拿到了内定;她是来自宇都宫大学教育学研究科的王前辈。

  • 012014.06.01

    member-84

    前辈专访

    【近期推出】所有的机会都在排着队等你!早大政经到大和证券

    大学到底是一个怎样的存在?它绝不会主动把成功,名誉和幸福送到你的手上。你也许会觉得大学很水,你也许觉得周围的同学很水。但是到了最后,你会发现其实大学已经把一切机会都放在你的面前,只是你懂不懂自己伸手去抓住属于自己的那一份。

  • 312014.05.31

    member-82

    就职日企

    给你一双火眼金睛:好公司和坏公司的鉴别方法

    男怕入错行,女也怕入错行。尤其在日本这样一个终身雇佣制盛行,对于跳槽者一般不给予太高评价的国家,选择一个公司可能意味着今后40年都交给这家公司了。因此,选择公司时不出错非常重要。

  • 312014.05.31

    member-79

    就职日企

    六个事实告诉你:“普通青年”也能拿到Offer

    在国内受过多年教育的中国学生有一个共通的特点:喜欢夸大自己。这是由中国的特殊国情而来的。在成长的过程中,我们已经对于“凡事都含水分”这事已司空见惯,就连去买东西,都因为知道价格掺有水分而和卖家讨价还价。并且在不知不觉中,我们也在被鼓励着去学会为自己掺水分。特别是到了招聘季,大家就开始拼命往自己的简历里注水,从自封为从来没有参加过活动的社团的领导,到虚构实习经历,各类手法让人眼花缭乱。

  • 312014.05.31

    member-72

    就职日企

    你在忽悠我吗?如何避免写出奇葩的申请理由

    在日本就职的第一步就是要做好企业研究,搞清楚自己真正想去的公司应该是什么样,自己想做什么样的工作。然而,越简单的问题往往越没有答案。企业和行业研究不是一件容易的事。

  • 312014.05.31

    member-73

    就职日企

    填写申请表(ES)时要注意的2大关键点

    对于很多想在日本就职的中国学生来说,填写企业的申请表(以下简称ES)是一件费心费力的事情。想要进一家公司的面试阶段,除了自身要有过硬的实力,还要写出一份不错的ES。今天我们就来看一看在填写ES时应该注意的事项。

  • 312014.05.31

    member-74

    就职日企

    如何成为万里挑一的“稀缺人才”

    我们工作的时候,就是在积累“那个人值得信赖”这样的信用,再把信用转换成现金变成自己的收入,投资到接下来的工作中。第三个领域的目标定得越远,你的信用度就越高。这样的话,只需把一部分信用转换为现金,就足以生活,由此,你可以把剩余的部分用在兴趣爱好等你向往的事情上。这就叫做自由。