用灵魂打游戏的男人！索尼电脑娱乐就职攻略|索尼电脑娱乐 interview｜職得JAPAN/职得日本

就活で最も辛かったことは、全てを自分ひとりでやらなければならなかったことです。だからネットで情報収集することは重要でした。私が特に使うことが多かったものは、三大ナビ(名前は伏せます)ですが、参考程度に留めていました。これら三つの情報は基本的に全て水増しされています。あなたにはっきりと言ってしまいますが、基本的には嘘ばかりです。

大型の就活情報サイトの企業情報は全て、企業からこのように宣伝してくださいと言われています。一部は誇張されていますから、ここから本当の情報を探し出すことはできません。

もちろん、データは信用できます。資本金や売上額は嘘をつけませんし、これらは私たちが探し出すこともできます。しかし、主観的な内容は鵜呑みにはできません。例えば先輩紹介で、「私はここの会社の待遇にとても満足してますし、楽しいです」と言われて、あなたは信じられますか？

そのため私たちは別のサービスを利用していました。転職会議などのサイトで、いくつかもう忘れてしまいましたが、特に有料サイトです。どちらにしろ、私はお金は払わず閲覧無料の情報だけ見ていました。そして２ちゃんねるを使っていました。２ちゃんねるは公式サイトではないので半信半疑でいなければいけませんが、本当の情報も多かったです。どうせ匿名だと思うでしょうが、本当の情報が多くあるので、参考にできますよ。

簡単な例を挙げると、例えばある量販大手(名前は伏せます)について大型サイトで調べるとします。するとこの企業は規模も大きく、営業額も高く、とても良いと初めは思うでしょう。しかしさらに調べていくと、ここは仕事が多く、内部ではパワハラが横行しているブラック企業だと出てくるかもしれません。そしたら２ちゃんねるに行き、具体的に調べます。例えば具体的な部門の情報や、以前こんなことがあったなど。そうすれば、この企業が本来どのような状態なのかわかるでしょう。

まずESについて言いましょう。それぞれの企業が人材に求めるものは違います。そのため面倒ですが、時間をかけて各企業についての情報を集めます。そうすることで明確な目的のために行動できるのです。例えばITに行くとしたら、私はこんな自己PRをします。「私は中国人で、オフショアの促進に貢献できます。なぜなら中国市場は成長中で、今後日本の成長計画にも中国企業が多く参加すると見込まれるからです。」自分の立場をはっきりさせなければいけないと言えます。あなたは一橋の学生である前に、まず中国人です。中国人として、入社後にできることを強調しなければなりません。

また、私はネット上にあるESの書き方を信用していません。私のESは全部自分で書きました。ネットにあるのは標準的すぎると思います。もちろん、伝統的な日本企業に行きたいと思うであれば、ネットのものは欠かせません。私の友人は典型的な日本企業の面接に行きましたが、彼らはマニュアル通りに答えました。これなら絶対間違いはないでしょう。私は自由なタイプだったので、SCEは最後に私を選びました。私は一文字もマニュアルに頼らず、全て自分で書いて、自分でしました。この部分が彼らに高く評価されました。彼らが欲しいのはこのような人材なのです。面接のとき、企業は真っ白のA4紙を出して私に自己PRを書かせました。私は半分も書きませんでしたが、それでも彼らは最後に私を採用しました。なぜなら私が書いたのは全て自分自身の話だったからです。ESを書く際には、半分マニュアルを使用し、半分は自分のオリジナルのものを書くことをいつも心がけています。つまり、体裁はマニュアルに沿って書きますが、内容は自分が中心のものになっているのです。

当然、各分野で違いはあるので、それぞれ手段を選ばなければなりません。例えば、ゲーム業界であれば比較的自由なので、あなたも自由にできます。しかし、伝統的な企業に対してはきわめて伝統的にやります。仕事探しとゲームは一緒です。相手の属性を見て、それから攻略方法を調べ、改めて挑む。そして、事実最も重要な点はやはり縁です。皆が経験して思うのは、一次二次面接の担当者にあなたを採用するかどうかの権限はありませんが、あなたを落とす権限は持っているということです。なので一次二次面接の時は、自分の言動行動や服装、相手に良い印象を与えることに最も注意しなければなりません。担当者と感覚が合えば、面接を通過することができるでしょう。この後にあるのが本当の戦いです。

留考文综(留学試験の文系総合科目)は書けばよいものだとしたら、SPIはゲームと同じです。ただ、SPIの難しい点は時間制限があることで、一方の文综は試験時間が十分にあり、書くことができれば問題ありません。SPIの最も嫌な部分は30分では明らかに終わらないこと、40分は必要な問題を30分でやらせることです。そもそも全て回答させようとしてないのがSPIです。

また当時私は全く準備をせずにテストを受けました。

SPIの意図はあなたに暗記させることにあります。ひとつひとつ真面目にやっていたら、絶対に解き終わりません。ですがもし事前に対策をとってこれらの問題を覚えておけば、問題が出たときにどの答えを選べば良いかすぐにわかります。そうすれば全問解けますよ。

私は全く準備をせずにテストを受けたので、もちろん、私のこの会社のSPIも終わらず、ひとつも解ききれませんでした。しかし企業は最終的にSPI結果を見ていないと思います。SPIは一つの順序だと思います。ネットで調べたことなので真偽がわからないため参考程度ですが、SPIはあなたを選考から落とすための理由です。企業は、本当はあなた自身を評価しなかったけれども、人物を評価しなかったとは言えないので、SPIが通らなかったと言うわけです。私はSCEのSPIを3分の2しかできませんでしたが、少しも使われることはありませんでした。もしあなたが人事部に自分の点数を聞いたとしても彼らも知らないでしょう。

最も重要な二点は、能力と誠実さです。この二つの語句は多くの意味を包括しています。

能力とは学術能力のことで、例えば私は商学専攻なので、分析能力があります。企業を理解するため、もしソニーであれば、ソニーの全てのライバル社(ライバル社、提携先、下請けを含む)を理解し、この業界がどのようなものなのかを知り、この企業の業界内での立場を知ることです。ST,SGP及びSegmentationに対し自分で分析し、自分なりの考えを持つべきです。当然、理科工科の人は更に学術能力が要求され、その領域内で何かしらの成果を出さなければなりません。例えば、ある私の同期が光学のAR技術について素晴らしい論文を書き、アメリカで採用され、大学は資金を出して彼をヒューストンに行かせ発表させました。あなたも自分の専攻において一定の成果を出さなければいけません。何も習得しているものがないと、必ず企業はそれを問うでしょう。これはGPAとは関係なく、自分の学科において功績をあげなければいけないのです。

誠実さについては、何かあなたが達成したことを言ってください。もしなければ言わないで良いです。一旦バレてしまったら、悲惨な結果になりますから。あなたも私のように「4歳からゲームを始め、こんなに長い間にこんなに多くのゲームをしたことがあります」と企業に言ってみてください。彼らはすぐ、どんなゲームをしたことがあるのか、どんなゲームが好きなのか聞いてくるでしょう。この時もしゲームをしたことがなければ、どう答えたら良いのでしょう。私は一通りのゲームは遊んでいるので、どんな質問にも答えられました。

大学で最も重要なのは、できるだけ自分の交流範囲を広げることです。何を学ぶかも大切ですが、文系学生としては、勉強以外に自分で行ってみることも重要です。社会がどうなっているのかを理解し、多くの経験を積むことが最終的に自分の力になります。GPAが高い場合、人事部にアピールすることはできますが、それを重要視してくれるところも、してくれないところもあります。一方で、経験豊富であることはどこへ行っても通用します。なので、これまで何も社会経験がないなら、今から始めても遅くはありません。全く遅くないですよ。

他大学の友達を作り、彼らと一緒に遊び一緒に活動をすることです。このような活動は沢山あります。ボランティアなんかもいいですね。未来のためではなく、今楽しいと思うことで良いのです。毎日毎日授業に出席するだけなんてつまらないでしょう。毎日真面目に授業に行って、私が出席しているかどうかなんて誰も気にしていません。出席率だけ足りていればOKです。今の経営者だって、かつては不真面目な学生だったかもしれません。なので、外へ出て、交流し、多くのものを見ることが一番有用なのです。

もちろん、勉強が好きならばそれに越したことはありません。でもそれは専門知識を学ぶことであって、高いGPAを狙うことではありません。GPAが欲しいと簡単にA評価がもらえる科目を選びがちで、自分が本当に学びたい科目に挑戦しません。GPAは高くても、習得しているものがない人はその象徴ですね。

私の同室の先輩で、大学卒業後にデジタルハリウッド大学に行った人がいます。ここが良い大学だと言えます？でも彼は卒業後にアメリカに行ってBlizzard Entertainmentに入社しました。彼はプロフェッショナルとして、私たちが今遊んでいるディアブロ３のような、多くのプログラムを設計しています。つまり、紙の上のGPAを追い求めるのでなく、自分の領域において特別な能力を持つこと、これが重要なのです。