谁说日本人必须挤电车去上班？Recruit要让员工在家工作
大手笔！三菱电机史上最大金额收购意大利空调制造商
三菱电机本月25日公布了公司史上最大的并购案。公司将以6亿6400万欧元，约合902亿日元的资金收购意大利产业空调公司。三菱电机希望通过此次收购增加在仅次于日本的欧洲市场增加空调制品的种类。
如果顺利，三菱电机将在今年11月末为止出资购买意大利公司75%的股份。被出资的意大利公司2014年销售额为488亿日元。而三菱电机空调部门的销售额，预计将在2016年3月达到7200亿日元。
目前在欧洲的空调市场中，日本的“大金（Daikin）”约占20%的市场份额，位列首位。而占有市场12%的三菱电机紧随其后。对于整个三菱电机集团来说，家电是其第三大支柱产业。三菱电机希望通过此次的收购，在欧洲市场有所扩张，并能和其所领先的电梯和监视器产品形成相互补强的优势，获得更多的世界市场份额。
又是大手笔！日本生命出资收购三井生命
据日本经济新闻报道，日本生命保险欲出资3000至4000亿日元，收购三井生命保险80%的股份，并将三井生命保险子公司化。目前三井方面已经接受。如果顺利，这一并购案将在9月发表。目前日本生命已经就收购三井生命保险的事宜和三井的股东进行接洽，预计收购手续将在2016年3月完成。
日本生命此次并购三井生命，是日本保险界11年以来的又一次业界整合。之所以选择在这个时间点出手，是因为今年11月份日本邮政集团三家公司上市后，日本邮政旗下的kanpo生命保险将会给其他保险公司更大的压力。三井生命保险目前拥有260万份保险合同和约7000名营业人员。而且因为是三井系列的公司，从三井系列的其他公司获得保险合同也较为轻松。日本生命保险通过此次出资，将有可能重返保险费收入日本第一的宝座。
不仅如此日本生命未来计划投入最多1兆5千亿日元，进行海内外的并购。在日本社会高龄化和人口负增长，国内保险市场萎缩的情况下，提高竞争力成为保险公司能否生存的重要课题。
一掷千金的保险公司并购，希望能为保险购买者提供更多的安心。
谁说日本人必须挤电车去上班？Recruit要让员工在家工作
在日本的朋友都应该听说过Recruit的名字。这家人才介绍起家，目前涉及互联网等多个领域的公司，以有个性，常改革著称。
如今，Recruit又一次震惊了日本。据日本朝日新闻报道，Recruit控股表示，将从今年10月开始全面推广新的工作制度——允许全体员工在家或者在咖啡馆等喜欢的地方办公。从此以后，Recruit的员工再也不必不论寒暑风雨身穿西装挤沙丁鱼罐头版的电车去上班了。
Recruit控股经营企划室的负责人在接受采访时表示，公司将已在6月份尝试了在宅办公，尽可能地让员工不到办公室办公。这一尝试得到了良好的反馈，约有80%的员工表示，希望继续维持这一制度。而针对外界对于“不去办公室真的不影响工作吗？”这一质疑，该负责人表示，由于公司员工之间可以通过Skype等进行电话会议，随时保持沟通，因此并没有对公司工作造成影响。
从今年10月起，Recruit将针对集团所有400名员工和部分分公司约1600人开展这一在家办公制度。主导该制度的负责人表示“不进行大胆地尝试，就无法从根本上改变现有的工作制度。通过提高工作效率，员工可以有更多的时间用于放松、读书、做自己喜欢的事情，这样员工的创造性将得到提升”。针对外界“是否有员工会因此偷懒”的疑问，该负责人表示：“公司首先相信员工的工作态度，其次由于公司采用了业绩和工资挂钩的制度，所以员工的工作态度应该不会懈怠。”
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