自我分析：拿到内定的前辈们这么说|「职得日本／職得JAPAN」作为支援中国学生在日本就职的专业机构，致力于构筑中国高端人才与日本著名企业间的桥梁

       就职活动简单地说，就是把“你自己”作为一个商品以尽可能高的价格推销给企业。

     像商家在卖东西前首先要了解清楚自己产品的优缺点一样，要向企业推销自己，也要对“自己”这件商品有一个彻头彻尾的了解。这就是自我分析。

     自我分析的目的有两个。一个是要发觉自己的优点，并尽可能地把它们好好包装，镶个金打点蜡，强调突出一下以卖个好价钱。另一个是要发现自己的缺点，以免被顾客（面试考官）问道而手足无措。不仅如此，自我分析更是一个和自己对话的机会，能够帮你更清楚地认识自己。所以说，好的就职活动一定要从自我分析开始。

 
 自我分析通常会分析自己的长处与短处，喜好憎恶，感兴趣的专业领域和拥有的能力，将来的目标等等平时自己往往不会关注的东西。通过回首过去，反思现在，展望未来的自我对话，你会发现一个新的自己，并开始思考并整理归纳自己，认清楚自己到底是一个怎样的人，有什么样的能力，有什么样的梦想和渴望，以及最为核心的：你的三观——人生观，价值观，世界观。由于自我分析是一项重要且关乎就职活动成功与否的工作，自我分析常常持续到就职活动结束取得内定，并在这一过程中被反复进行。

那么自我分析的方法有哪些呢？通常有三种方法——回首往事，接受测试，找人帮忙。

（1）     回首往事：回首往事可谓是自我分析的第一步。了解一个人最好的方式便是了解他的过去。这同样适用于自己。自己身后留下的路，无一不是你自己有意无意所做出的选择。或者简单粗暴地说，所有人都是自己过去的集合。在回首往事这一环节你需要做的是：回忆并写出你在小学，中学，大学时代学了些什么，做了些什么，和什么样的人交朋友，对什么东西感兴趣，在你的小伙伴和老师眼里，你是一个什么样的人。看看自己当年的日记也是一个不错的选择。在这一过程中重要的是，要发现并整理你自己的兴趣点，你自己做过的事情并搞清楚为什么这样做，并从中获得了怎样的成长。比如笔者的一个朋友初中，高中一直做班长，大学在香港读不老实又做了该校内地学生联合会的掌舵。通过他在上学期间不断担任并胜任领导职位这一经历上，就可以判断他有着极强的对人沟通能力，以及领导力，那么在就职的时候就可以有针对性地寻找一些像咨询行业等，有挑战性，需要有极强沟通管理能力的行业。再比如，如果回首过去发现自己一路走来都平平淡淡，按部就班，没有特殊经历，无大喜也无大悲。那么就可以判断自己是一个喜欢稳定，安于现状的人，那么在就职的时候就可以有针对性地寻找一些公司效益稳定的企业。


（2）     接受测试：接受测试的目的是为了确认自己的能力，发现自己擅长的领域。在日本，处在就职活动中的学生们会做一类叫做“適性检查”的测试。这类测试包含有许多内容：职业适应性测试，智力测试，性格测试，职业兴趣测试，创造性测试等等。通常这些测试会帮你了解你的性格，性格优缺点，职业倾向等等，让你对自己更加了解，并更快地找到自己适合的行业和工作岗位，并在面试，和今后的工作中游刃有余地发挥。


（3）     找人帮忙：就职活动是一个推销自己的过程，在推销自己时最重要的就是要让对方懂得自己。为了避免自我分析时对自己的评价过于主观，通常日本的大学生们会向第三者寻求帮助。通常的形式有：在网上做测试，参加校外的各类说明会，走访已经工作的前辈，咨询学校的专家老师，跟朋友老师推心置腹等等。


       许多中国学生抱着“先随便找一家公司进了再说，将来干的不爽了再跳槽也行”这样的想法，这是非常危险的。在日本这样一个特殊的国家，各大公司的“新卒情结”就如同中国男人的“处女情结”一样深重。和国内公司更看重毕业生的“工作能力”不同，日本的公司，尤其是大手公司，更喜欢招没有任何工作经验，白纸一张的大学新生（新卒）。由于日本企业通常拥有强大的社内培训体系，在前辈手把手的指点和公司的按部就班的培训下，曾经一张张的白纸就会慢慢变成一张张清明上河图。但是要注意的是，这并不意外着你之后就有了跳槽的资本。由于日本的每家公司，每个行业都有该公司，该行业特殊的“流儀”（在这里我们姑且称之为“道”），你在某行业某公司里被培养出来的思维方式，价值观，工作方式就很有可能和其他行业，企业的不同，而要想把你从新刷成一张白纸，再画成一幅蒙娜丽莎的微笑，所花费的人力财力将大于培养一个可能什么都不会的新人，你自己也会很痛苦。并且在日本这样一个有着悠久的“武士道”传统的国家，比起员工能力，许多公司更注重的是忠诚度。一个跳槽过的人会在对企业的忠诚度上打一个问号。此外，由于日本企业通常实行“年功序列制”，类似于国内的“工龄制度”，工作的越久，拿到的工资越高。跳槽后将意味着你将会和公司新人拿同样的工资。笔者所在大学的一位教授就坦言，他从日本银行辞职到一家公司后，工资减少了30%左右。


      综上所述，要想在日本跳槽找到工作，不仅会花费你大量的精力，时间和金钱，更有可能会让你跳槽后比以前挣得还少。正如中国的民间智慧所说的“男怕入错行”，各位在就职时一定要做足自我分析。

 

 编辑；袁野