前辈分享在日就职会走的弯路,一定要避免!
2017年10月23日 10時40分
1. スケジュール&实习。
印象中,今年外资企业开始得最早(1月份),然后中小企业和中堅企业(3月份),日资大手基本8月开始面试,10月内定仪式,之后基本是一些企业的补招。所以对于企业来说,实习(大三或研一的寒暑假)就被摆到了提前物色优秀人才的重要位置上。
2. 做些功课。
关于行业分析(業界地図)、面试礼仪、面试答题技巧、ES、SPI考试等等,可以买些书看看。我研究室的朋友,什么都没准备还拿上了好公司的offer,这只是个例。
3. 不要跟着日本学生亦步亦趋,找些留学生交换共享信息。
留学生和日本学生的采用标准一样吗?企业的回答肯定千篇一律都是「一样的」,毕竟人人平等嘛。问题是,我当初居然信了!结果浪费了不少时间。
因此无论是筛选企业时,还是参加面试时,都请注意这点。当然,一些基本上用不上日语的工作或留日N代可以忽略这条。另外,不要吝啬把好的信息分享给你周边的就职留学生,笑う門に福来る!
4. 筛选企业的技巧。
有的行业在中国的事业急需扩大,有的行业正准备大举进入中国市场,而有的行业准备退出中国市场,这些决定了企业会不会招中国人。问题是,哪些行业要中国人?这些信息哪里找?
除了GOOGLE、还可以使用日経テレコン(有的学校买下了日经新闻的数据库,在校可以免费试用)、株式会社帝国データバンク[TDB]、以及三大就职NAVI里面的留学生板块。对于那些目标明确的同学,记得了解下那些你感兴趣企业的海外战略、在中国的业务进展等等,免得扑空。
5. 说明会。
除了你心仪的企业之外,可以参加些面向留学生的大型合同说明会。去之前事先查一下到会公司的名单,弄清每个公司要招的是东南亚人还是或欧美人,以及招你的概率,有的放矢,提高说明会走穴效率。
6.面试。
问题基本很固定,事先准备好多练练。这时,平时积累的日语就可以大显神通了。注意,这里的日语不是死记硬背的高级文法词汇,不是一级刷分刷多高,而是回归语言本身的交流功能,包括頷き、発音、流暢さ、自然さ这些东西,在话题范围固定的情况下,临时抱佛脚也不是完全行不通。
7. 自己PR时,记得“谦虚地吹牛”。
关于中日人民吹牛的各自套路和差异,自行查阅。总之,不要吹得对方不舒服,一个词——谦虚。
8. 面试时,比较忌讳单方面的长篇大论,如果你是面试官你会作何感想?这也是我的教训。放轻松,和面试官做到「相思相爱」。
另外,一般都会被问到「上学期间有没有干出点什么丰功伟绩?」据我所知,有些牛人可以做到故事新编,滴水不漏。不过不推荐这种做法,不是因为面试官阅人无数比你更牛,而是因为有违我们社会主义青年诚实守信的优良作风,你说对吧?
9. 多报一些企业。
每次面试,即便落了也可以当成练习,练到你能引导面试官话题的程度就差不多了。认真准备每一场,完了之后好好回顾总结,争取下次做得更好。如果抱着玩玩的心态,还不如在家睡觉来得爽。
10. 好好关注企业战况。
就活期间,每个公司人事部门都在相互博弈,均衡没达成之前,企业间也是一场混战。说不定,有些企业明年就不按规则出牌了。
11. 前辈都说「找工作靠缘分」,现在回看确是如此。所以,不论事成与否,保持平常心,多听听自己的心声,开开心心就职比什么都重要。
就职教科书
-
162017.10.16
OB就职专访:从富士通到德勤全球,早大工学硕士别样的就职之路!
“我将来的梦想是创业!”说出这句话的王前辈在日企和外企都积累过经验、并向着自己的目标前进。他的大学生活究竟是什么样子的呢?日企和外企有什么不同呢?他的经历培养了他什么样的能力?现在,让我们来倾听王前辈的经验谈。
-
042017.10.04
-
042017.09.04
专业学的好,工作等你找:留学日本学什么专业好找工作?
很多留学生在考虑日本留学专业时,会考虑各方面的综合因素,比如自己的兴趣、学校的专业设置、以及就业情况等等。其中就业前景是留学生们最关注的问题。今天就为大家介绍一些日本好就业的专业,希望对有意在日求职的你有所帮助。
-
312017.08.31
70%以上的2018届外国人毕业生正在就职中-就职开始时期明显晚于同期日本学生
DISCO于 8月24日发表了针对2018年3月预毕业的外国人留学生「职业观和就职活动」的相关调查结果。本调查于6月29日~7月17日通过网络进行,对象为注册登录career-tasu就活2018的外国人留学生,收到来自348名(男性143名、女性205名)的有效回答。
-
302017.08.30
求职日企,怎么避免写出奇葩的申请表?
日本就职的第一步就是要做好企业研究,搞清楚自己真正想去的公司应该是什么样,自己想做什么样的工作。然而,越简单的问题往往越没有答案,企业和行业研究不是一件容易的事。
- 我有话说