看本科生如何入职知名在日外企:世界顶尖综合金融巨头选考攻略
我在去年11月至今年2月参加了就职选考,入职了在世界上比较知名的一家综合性金融公司,主营商业银行投资银行,不过也提供其他各种金融服务。我最后进入该公司日本分部的Treasury Service部门。
我经历的整个选考流程是:ES → 笔试 / 网络 / 性格测试 →两次面试 → 恳亲会 →第三次面试
第一个问题,我是由「強みは~個あります」等语句开始切入,遵循其他ES写的时候的手法。第二个英语问题,我让留学生朋友帮忙修改了。
笔试还是玉手箱,自我感觉正确率在80-90%左右,跟其他企业相比略感容易。
第一次面试我就很紧张。因为一共有四轮1v1,每轮25分钟,其中还有一次全英文面试,而且面试官全部是VP副总裁!
关于面试,互相介绍之后,面试官开始就想到的在意地方展开提问,相比叫面试更像是会话。虽然有些紧张,但面试官会用心来缓和紧张的氛围。无论哪一个面试官,都能非常真挚地倾听我的回答。
因为想要看到学生的真实一面,所以面试官的提问范围很广,比如:为何对金融界感兴趣、为何选择我们、说一些ES上没有写到的内容、更喜欢成为Leader还是Team worker,也问了关于大学专攻、日常生活等等方面,甚至还有“试试看怎么卖了这支笔(case study)”这种自由度很高的问题。
总之这次面试,我认为不必勉强地去粉饰自我,展现出自我最真实的一面即可。最好说出自我长处及性格中与部门要求风格相近的部分。
没错,二面一共有五位面试官,全是MD(董事总经理)与ED (执行总监)。形式是2v1人的单独面试,只有一次是1v1的面试,其中一次依旧是英语面试。二面也是会话形式。
一面的时候,关于Treasury Service部门志望理由的问题,基本没有问,但这次每次每个面试官都问了一遍,而且问了很多比较传统的固定问题。
这次比较重要的点是,要强调自己有在逆境中也能努力奋斗的性格,深入表达对于部门的兴趣,好好表述在进公司以后所做的工作。
没错,前两次面试的学生4人跟面试官7人全员参加。据我了解,另外三位是东京大学、庆应大学、早稻田的学生。跟面试时的严肃紧张不同,气氛像下班之后的饮酒会一样。
但这只是表面上,实际上当然是为了看学生真实一面而故意举办的。对于学生们来说,也是一个看员工生活样子的机会。另外,感觉他们也没有关注到很细节的餐桌礼仪。
首先是该公司我遇到的员工以及内定者,就像就职网站说的那样,人都很好!具备优良的培育应届生文化。不过去年开始才有了应届生录用,所以年轻人很少。
而关于Treasury Service部门,我觉得他们是极为重视团队的,会频繁参加志愿者活动这类集体活动
此外,面试时自由度较大的提问很多。建议回答问题要合乎自身的形象,尽力展现的话可能结果会更好。
最后,可能是跟这个部门的缘分吧!这个部门属于Transaction banking,在外资银行就职里是极为变动的存在(这一行业里该部门录用应届生的,今年只有我录取的公司)。
而且Treasury Service虽然也是前端操作,但是和证券的前端操作(IBD Market)的工作氛围与资质要求,是完全不同的。因此有志于从事金融证券银行业的同学,即使是有自己的明确目标,我也很建议去试试看这类选考。
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