如何进入这家理科生梦寐以求的公司？制造业知名超高薪日企选考攻略|制造业知名超高薪日企选考攻略

我在今年3月中旬～4中旬参加了就职选考，入职了一家日本比较知名的制造业日企，我最后成为该公司的技术职。

我经历的整个选考流程是：说明会→笔试/WEB TEST/适性检查→1次/2次面试→说明会→3次面试

我是在3月上旬参加的，时长1个半小时。说明会主要对该公司制造的FA用传感器进行了说明，之后还由员工介绍了其他产品、公司特征以及正在招募职种。期间还进行了约20分钟完成110题的性格检查。

参加说明会学生各式各样。不过因为是专门面向理系的说明会，不同于营业职业的说明会，所以给我们说明了很多理系的知识点。

虽然面试之前还有笔试等等，因为我没准备也通过了，感觉不用太担心。

第一面试是在御台场，加上我面试者共3人，面试官一人。开始前要填写FACESHEET1，内容基本是自我介绍和说明现在的研究内容，随后还要回答与工厂相关的案件问题。回答完毕后回收问题用纸。

面试本身是30分钟，整体氛围比较祥和。FACESHEET1是这次面试的重点，与其相关的提问占了很大比例，因此在填写时要突出让面试官感兴趣的点，还要表明自己的优势。另外CASE问题相关的，一定会被问得很深入，要做好准备。

依旧需要。第二次面试地点还在御台场，我被两位面试官视频面试。

这次要填写的FACESHEET2，内容有其他志愿企业、选社基准、对于企业中自我的将来定位，也写了一下其他的研究主题，学业以外的项目。之后会有CAREER BAR的适性检查，90分钟完成。

关于面试，FACESHEET2中填写的选社基准被详细询问了。最后还要我自己为今天的面试表现做个评价。我回忆，有无压倒性的理论性与条理性、回答是否干脆利落、是否高于常人，是左右面试结果的关键所在。

其实算是参观会，技术职前往总部进行内部情报组织交流。和我一起参加的还有开发职5人、生产职6人、CE职6人，研究生和本科生毕业生比例大概是2:1。

志愿职务成为了我与员工们谈论的重点，期间我还看了由一桥大学教授讲解的该公司强项的视频。我问了工资休息日甚至公司比较负面的问题，都一一为我解答了，很让我感到意外，待遇感觉是日本最厉害的了。

感觉面试官对微笑、声音、手势等会被外界看到的方面，会很留意你是否具备。

另外，千万要注意面试各环节的连贯性！因为面试会实时记录与录像，所以一旦产生前后矛盾的话，容易被深究。当然也要趁此机会多加入能让面试官留下“这小子挺机灵”的台词。

理论性与条理性。要对公司和自我充分了解，并且能够清楚表达。

因为该公司需要较为霸气的人才，所以请干脆利落，面对什么问题都能有逻辑条理地回答。

此外，尽可能少些嫌弃，提高交流表达能力，在这些方面的潜在优势被他们重视。