明治大学 留学生中的人气选择|明治大学

　韓国人の女子学生は印象に残っています。こまめに事務室を利用しながら自分で積極的にうごき、内定を獲得していました。エントリーシートの書き方から模擬面接と、早くから対策に取り組んだ結果が実ったのだと思います。やはり、日本人学生より早めに動くことが重要です。在学中に就職先が決められなくても、ビザを延長することで卒業後も活動ができるので、実際にそのようにして活動を継続される方もいます。

　言い過ぎかもしれませんが、本学に在学する中国人学生は最近、あまり日本人と変わらなくなってきた印象があります。一昔前は留学のハードルも高かったのかもしれませんが、中国から日本へ、覚悟を決めて来ている印象がありましたが、最近はのんびりしている感じがします。そういった意味では日本人と同じスタンスでいると就職活動の状況は厳しい感じがしますね。日本国内での就職をすると言った観点からすると、日本人学生より情報収集などではどうしても不利な状況にはありますので、日本語力を磨くことはもちろん、自己分析や企業研究は早めに着手するべきだと感じています。日本人学生より早く、これらに取り組むことで実際の就職活動が始まった時に日本人学生とそれほど差が付かない状態で採用ラインに乗っかっていくことができるように感じます。

　企業によって違いますが、共通しているのはある程度の日本語能力です。企業内でのバックアップの体制はあると思いますが、仕事に影響が出ない程度の日本語力は事前につけておいてほしいと言われることも多いです。

　留学生の卒業後の進路把握がむずかしいですね。日本で就職すればある程度は確認がとれますが、帰国した学生のその後の進路を知りたいと思っています。また、留学生を積極的に採用したい企業と、日本で就職したい学生をマッチングすることに取り組んでいきたいと思います。企業側からもぜひ明治の留学生が欲しいと言ってくださいますし、学生も母国と日本の架け橋になりたいという希望を聞くと、何とかしてあげたいと思ってしまいますね。

　日本留学試験(EJU)のスコアは大切です。参考値はありますが、面接や小論文等様々な要素の総合判定となっており、EJUの数字がすべてではないので、合格点は公表していません。渡日前入試(EJUと書類選考)を実施している学部も増えています。渡日前入試や入学許可をおこなうといった観点からは、オンラインで出願できる仕組みやスカイプ面接の実施についても視野にいれていかなければいけないと思っています。出願書類についてですが、志望動機は明確であることが不可欠です。明治大学に入学をすることの意義や目的、目標などその内容はもちろんですが、書類を書く力から日本語能力も読み取ることができます。いずれにしても入学試験の合否は総合評価で決定しています。EJUの点数だけに視点がいってしまうのは少し問題です。

　明治大学は自由な学風です。ぜひやりたいことを探して自分の道を切り開いていってほしい。自分のやりたいことを見つけて、たくさんのことにチャレンジして４年間、キャリアを形成するステップとして大学を活用してほしい。

　日本の企業で留学生は大きな戦力になると思います。まずは、自分はどういう人間になりたいか、どういう人生を歩みたいか、日本で勉強したことを今後どう活かしたいかということを念頭において学生生活を楽しんでいただけたらと思います。企業の人事はそういうところをよく見ていますから。

　挑戦する思いをもって入学してきてください。その挑戦する思いに応えるために、さまざまなメニューを用意してお待ちしてます。大学を変え、社会のしくみを変えていけるような人、自分の未来を切りひらいていける人になってほしいと思っています。