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现今学生的两大特点：没自信还要装；不喜欢却要追

          很多同学在不明白自己是不是真心喜欢那个行业的情况下，就申请一家企业。因为没法装出自己很喜欢这家公司，于是就只能在申请表上写一些逻辑性的理由，如“我认为XX事业将来会很有发展，所以申请了贵公司”。

“没自信还要装；不喜欢却要追。”这种状态的人大量存在。

毫无疑问，这种状态下的学生，是无法在竞争率超过1：3000的人气企业的求职战争中脱颖而出的。就算他们凭粗制滥造的ES误打误撞地进了面试，也会在面试中被淘汰。之后，他们会不停地自我否定，消沉下去。其实，他们原本可以做得很好。在求职中受尽折磨的人中，有很多都卡在自我分析这一关。

那么，该怎样进行自我分析呢？下面，我来为大家介绍在自我分析中应该重点分析的2个要点。

自我分析是指“认识自己的价值观”

自我分析最重要的是要认识自己的价值观。比如，在遇到类似以下情况的时候，你的价值观就会形成。

・    受到很在意别人的目光的父母的影响，就会变得看重头衔和公司名气。

・    上小学时经常转校，意外的是每次都很开心，因此喜欢认识不同的人。

・    高考失败了很自卑，因此对精英们有抵触感。

・ 　曾经被人欺负过，一直难以摆脱内心受伤的心情，所以觉得能带鼓舞别人的工作很有价值。

所有的价值观不分好坏、对错。在你人生中发生的对你造成极大影响的几件事，才会影响你的价值观。一个一个地去回顾，你就会慢慢认识“与工作和将来的自己有关的价值观”。

使自身价值观明确的3个切入点

各位可以通过以下3个切入点，明确自己的价值观。

1、Being：想拥有什么样的能力和人格

2、Having：想得到什么（收入或名声）

3、Giving：想为社会（或是人）贡献什么

Being和Having一般是为了满足自己欲望而形成的价值观，而Giving是为了给他人做贡献而形成的价值观。比如，Being可以是“想考取会计师资格”、“想成为带给人快乐的人”等；Having可以是“年收入1000万日元”、“有一个带庭院的独栋楼房”、“成为能吸引异性的人”等；Giving可以是“把社会改造成一个年轻人能够拥有梦想的社会”、“打造一个没有收入差距的社会”等等。

自我分析的关键，就在于Giving。不明白这一点的学生有很多，错误地认为“所谓自我分析，就是找到自己的优势”的学生也有很多。有些人说：“明明我做了自我分析，但还是被淘汰了，所以自我分析根本没有什么意义。”这种想法是不对的，如果真这么想，就说明这个人还没做到真正意义上的自我分析。

自己明明很优秀，为什么会落选？遗憾的自我展示

很有干劲的学生在求职时，往往会把上述所讲的Being和Having作为自我展示的内容。“我是这样的人”、“我想成为这样的人”。遗憾的是，这种回答往往得不到HR的认可。

有很多条件很优秀的学生，最后还是没能拿到offer。这些人的自我展示中，有很多与下面相似的内容：“我最大的特点就是有上进心，大学期间，我很重视通过接触各种人使自己得到成长。今后踏入社会，我也会发挥自己的上进心，为公司做贡献！”

只展现自己的“努力”不足以吸引面试官

以求职为分水岭，社会对学生的评价方式已发生改变。

对于求职之前的学生，社会往往会根据“上进心”来对他们做评价。这就意味着你“努力的意识和姿态”能受到嘉奖。在这种情况下，展现你的Being和Having能得到好评。

但对于求职活动中的学生，社会的看法又是怎么样的呢？让我们站在企业的立场上来看。假如在大企业工作40年的总收入是3~4亿日元，那么企业就会录用那些能为公司带来相应或以上价值的人，所以，在企业看来，“有成长意识和上进心，并懂得利用成长意识和上进心为公司带来价值”才是评价的标准。而Giving正意味着给社会带来的影响，因此，在选拔时企业更重视能给他们带来利益，创造价值的“善于推销自己的Giving”的人。

“你将为什么而努力？”“通过努力，你会给社会带来什么样的影响？”会从这些角度思考问题的人，一定会离offer更近。

想为社会带来什么影响？拿到了内定的学生们的具体实例

你想给社会带来什么影响？这个问题就藏在你的过去经历里。

举一个身边的例子。我的一个日本前辈D，成长于农村的商业街，他父亲在银行工作。他朋友的父亲们都是中小企业的经营者，他是在这些作为经营者的长辈们的呵护下长大的。后来他在进入了东京都内的一所大学后，忘记了留在家乡的长辈们的事情。但在访问一位金融界人士时，他回忆起一件事：在他小时候，他的一位朋友对他说：“多亏你爸爸借钱给我爸爸，我爸爸的公司才没有倒闭，你爸爸的工作真是了不起啊。”

    之后，他以应该回报曾经照顾过他的那些中小企业的经营者为申请理由，在许多家寄给银行的申请表下写下“我想给日本的中小企业带去活力”，而成功进入了金融业。

这位前辈是在回顾自身过去，明确自身价值观之后，才决定自己的职业之路的。因此，正是因为他诚实并自信地表达了申请动机，才进入了他们第一志愿的公司。

编译：朱莎、袁野