如何进入这家理科生梦寐以求的公司?制造业知名超高薪日企选考攻略
我在今年3月中旬~4中旬参加了就职选考,入职了一家日本比较知名的制造业日企,我最后成为该公司的技术职。
我经历的整个选考流程是:说明会→笔试/WEB TEST/适性检查→1次/2次面试→说明会→3次面试
我是在3月上旬参加的,时长1个半小时。说明会主要对该公司制造的FA用传感器进行了说明,之后还由员工介绍了其他产品、公司特征以及正在招募职种。期间还进行了约20分钟完成110题的性格检查。
参加说明会学生各式各样。不过因为是专门面向理系的说明会,不同于营业职业的说明会,所以给我们说明了很多理系的知识点。
虽然面试之前还有笔试等等,因为我没准备也通过了,感觉不用太担心。
第一面试是在御台场,加上我面试者共3人,面试官一人。开始前要填写FACESHEET1,内容基本是自我介绍和说明现在的研究内容,随后还要回答与工厂相关的案件问题。回答完毕后回收问题用纸。
面试本身是30分钟,整体氛围比较祥和。FACESHEET1是这次面试的重点,与其相关的提问占了很大比例,因此在填写时要突出让面试官感兴趣的点,还要表明自己的优势。另外CASE问题相关的,一定会被问得很深入,要做好准备。
依旧需要。第二次面试地点还在御台场,我被两位面试官视频面试。
这次要填写的FACESHEET2,内容有其他志愿企业、选社基准、对于企业中自我的将来定位,也写了一下其他的研究主题,学业以外的项目。之后会有CAREER BAR的适性检查,90分钟完成。
关于面试,FACESHEET2中填写的选社基准被详细询问了。最后还要我自己为今天的面试表现做个评价。我回忆,有无压倒性的理论性与条理性、回答是否干脆利落、是否高于常人,是左右面试结果的关键所在。
其实算是参观会,技术职前往总部进行内部情报组织交流。和我一起参加的还有开发职5人、生产职6人、CE职6人,研究生和本科生毕业生比例大概是2:1。
志愿职务成为了我与员工们谈论的重点,期间我还看了由一桥大学教授讲解的该公司强项的视频。我问了工资休息日甚至公司比较负面的问题,都一一为我解答了,很让我感到意外,待遇感觉是日本最厉害的了。
感觉面试官对微笑、声音、手势等会被外界看到的方面,会很留意你是否具备。
另外,千万要注意面试各环节的连贯性!因为面试会实时记录与录像,所以一旦产生前后矛盾的话,容易被深究。当然也要趁此机会多加入能让面试官留下“这小子挺机灵”的台词。
理论性与条理性。要对公司和自我充分了解,并且能够清楚表达。
因为该公司需要较为霸气的人才,所以请干脆利落,面对什么问题都能有逻辑条理地回答。
此外,尽可能少些嫌弃,提高交流表达能力,在这些方面的潜在优势被他们重视。
我面试的技术职,因此技术职的社员见得多。感觉和营业职的人相比,个性并没有这么强。比起满腔热血,冷静的人反而更多,很多社员都饱受历练。大家的头脑都很灵光,而且交流表达能力很强的人很多。
另外,说到这家公司就给人“体育活动非常多”的印象,我后来发现就算是普通社员也确实如此。(笑)
就职秘籍
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