2017年十月日本毕业生就职活动调查结果出炉,你关心的数据全在这里!

2017年08月24日 16時00分

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       比起8月的调查,10月内定率为91.2%,高出上次差不多六个百分点。因为毕竟差不多到了就活的“末班车”,涨幅不算太大,这时多数毕业生基本都拿到了内定。另外今年10月的内定率,是自“雷曼事件”以来(2008年受美国第四大投资银行雷曼兄弟公司破产,造成世界性金融危机事件)最近几年之内最高的一次


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       关于企业在十月使用的新招聘手段,使用“就职情报网站”占最多数,达87%。其次是使用“校招资格”占51.9%。企业说明会等位列其后。

       看来这两种手段不论中国还是日本,依旧是主流的招聘方式,之前不怎么关注的网上招聘或者校园招聘的同学,以后可要注意了。


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       虽然感觉两者选择有点让人出乎意料,不过从这里也能看出日本学生确实很刻苦,完全没有“内定到手,天下我有”的清闲,还在抓紧一切时间提高自己。

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  到了大家最关心的开销方面了,就职活动除了费精力,第二费的就是银子了。这次调查表明,十月就活平均开销是138.763日元,比起前年调查少了差不多2万多日元。这是在09年对就活费用调查以来最低的一次


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  话虽如此,我们看各类开销比例都和16年的毕业生相似,没有反超的项目。交通费最多,甚至超过了面试套装的开销。


  不过也正常,日本毕业生就职活动的一大内容,就是跑各种企业说明会,有时甚至要赶往别的城市,坐新干线的车票钱确实少不了。这可能是和中国毕业生求职最不同的地方了。

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  这项调查很有新意,也受到了最多人的关注。结果也很让人吃惊,在就活中竟然有74.1%的人都表示自己“撒过谎”(中枪的举个手吧...)


  看结果,其中72.6%的同学都表示自己「对自己的第一志望撒谎了」,这个公司明明不是自己的第一志愿,但还是撒谎说是第一志愿了。


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  不过也没有办法,在面试的时候这个问题一定会被问到,如果那时不说面试的公司是第一志愿,有很大概率会被嫌弃,甚至影响面试结果。所以姑且把它当做“善意的谎言”吧...


  还有“瞎编了一下自己学生时代的事情”、“希望能调整考试的日期时说的理由”、“明明拿到了一个公司的offer,但还是默默的继续去找更合适的工作”这些在面试或多或少都会撒谎的理由,是不是也让经历过求职的你“会心一笑”呢?

就职教科书

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