日企想录用中国留学生的理由
每年4月，日本的大学生从学校毕业，开始踏入社会。对大学生们来说，今年就业情况比往年要好。就算找工作要花费些时间，大部分毕业生还是能找到雇主的。日本厚生劳动省、文部科学省公布的2013年（4月1日）的大学生就业率，同比增长0.3个百分点，达到93.9%。中国留学生在日本的就业状况也大幅改善。
根据法务省的统计，2010年在日本就职的中国大陆留学生有4874人，2011年有5344人。受“3·11东日本大地震”的影响，日本经济低迷不振，但在日本就职的中国留学生比例仍然增加了9.7%。
为留住更多的留学生，最近，文部科学省针对以亚洲为主的20多个国家和地区的留学生，意欲实施新的入学（和就业介绍）制度。预计该计划将被纳入文部科学省2014年的预算中。京都府也决定年内向政府申请建立“大学乌托邦特区”。如果这项申请通过的话，在京都学习的中国留学生毕业后可以获得日本的永久居留权。
以上情况表明，为了帮助中国留学生在日本就业，日本政府已经开始采取各种各样的措施。长期以来受岛国思维影响，对外国移民持保守态度的日本，为什么开始欢迎中国留学生了呢？
“3.11东日本大地震”之后，因担心地震和放射线污染，赴日的中国留学生大幅减少。但是日本企业在中国的业务在不断扩大。对这样的企业来说，在竞争激烈的中国市场上，精通中日两国文化的人才必不可少。而且， 2012年之后，日本政府为振兴经济，也加大了公共投资和吸引外资的力度，日本国内对国际化人才的需求也急剧增加。通过以上情况，不难理解为何中国留学生变得如此重要。
日企青睐中国留学生的另一大理由是为了削减雇佣成本。几年前，日企为了削减用人成本，以现地采用的方式在中国招聘员工。但是现地采用的员工与留学生不同，他们不能很好地理解日本企业文化。随着中国经济的发展，不仅中国留学生希望被聘用之后能被派遣到中国去工作，而且中国国内的劳动力成本也有所上涨，留学生和现地采用的员工之间的工资差距在不断缩小，所以日本企业更倾向于录用具有更高价值的留学生。
中国留学生被日本企业认可，还有一大原因是他们的努力。总体来说，他们在学校成绩处于中上游，勤奋又很有自制力，得奖学金的比例也比其他国家的学生高。连日本的大学教授和媒体也不得不承认，中国留学生比日本学生更有自己的想法，在学业和社会活动上的表现也超过了日本学生。对日本企业来说，中国留学生就是“千里马”。
根据法务省的统计，2010年在日本就职的中国大陆留学生有4874人，2011年有5344人。受“3·11东日本大地震”的影响，日本经济低迷不振，但在日本就职的中国留学生比例仍然增加了9.7%。
为留住更多的留学生，最近，文部科学省针对以亚洲为主的20多个国家和地区的留学生，意欲实施新的入学（和就业介绍）制度。预计该计划将被纳入文部科学省2014年的预算中。京都府也决定年内向政府申请建立“大学乌托邦特区”。如果这项申请通过的话，在京都学习的中国留学生毕业后可以获得日本的永久居留权。
以上情况表明，为了帮助中国留学生在日本就业，日本政府已经开始采取各种各样的措施。长期以来受岛国思维影响，对外国移民持保守态度的日本，为什么开始欢迎中国留学生了呢？
“3.11东日本大地震”之后，因担心地震和放射线污染，赴日的中国留学生大幅减少。但是日本企业在中国的业务在不断扩大。对这样的企业来说，在竞争激烈的中国市场上，精通中日两国文化的人才必不可少。而且， 2012年之后，日本政府为振兴经济，也加大了公共投资和吸引外资的力度，日本国内对国际化人才的需求也急剧增加。通过以上情况，不难理解为何中国留学生变得如此重要。
日企青睐中国留学生的另一大理由是为了削减雇佣成本。几年前，日企为了削减用人成本，以现地采用的方式在中国招聘员工。但是现地采用的员工与留学生不同，他们不能很好地理解日本企业文化。随着中国经济的发展，不仅中国留学生希望被聘用之后能被派遣到中国去工作，而且中国国内的劳动力成本也有所上涨，留学生和现地采用的员工之间的工资差距在不断缩小，所以日本企业更倾向于录用具有更高价值的留学生。
中国留学生被日本企业认可，还有一大原因是他们的努力。总体来说，他们在学校成绩处于中上游，勤奋又很有自制力，得奖学金的比例也比其他国家的学生高。连日本的大学教授和媒体也不得不承认，中国留学生比日本学生更有自己的想法，在学业和社会活动上的表现也超过了日本学生。对日本企业来说，中国留学生就是“千里马”。
文章来源：《日本新华侨报》
编译：吴雨濛
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