日本公司的“奇葩”规定
入乡随俗,不能比上司提前走这种小儿科的规定。相信大家都知道了。今天,小编打算就来介绍那些让人忍不住惊呼“纳尼!?”的“奇葩”规定。
1. アイリスオーヤマ株式会社
在日本的同学,应该多多少少都有听过这间公司吧。这见公司从2007年开始,制定了一个人神共愤的奇葩规定【废除个人专用的电脑】。“嗯?废除个人专用的电脑。”这到底是什么鬼规定。请听小编来慢慢解释。
废除个人专用的电脑呢就是,社员的办公桌上不允许有电脑,每个部门会有专门的电脑space,要用电脑的时候只能到电脑space进行。不仅如此,IRIS还规定了电脑的使用时间。一次只能使用45分钟!一次只能使用45分钟!一次只能使用45分钟!(重要的事情要说三遍。)使用完之后的15分钟禁止使用电脑。小编在第一次听到这个规定的时候,真心觉得在这个电脑的时代,IRIS桑这样真的大丈夫吗?
但就是这个奇葩的规定,让IRIS的新商品比率从38%伸到了56%。年间销售额也从755亿伸到了1100亿。据员工们说呢,最开始听到这个规定的时候也是和小编一样,觉得公司这样真的大丈夫吗!?但是真的实践之后发现,这个奇葩规定意外还是不错的。主要的好处有以下两点。
废除个人专用的电脑呢就是,社员的办公桌上不允许有电脑,每个部门会有专门的电脑space,要用电脑的时候只能到电脑space进行。不仅如此,IRIS还规定了电脑的使用时间。一次只能使用45分钟!一次只能使用45分钟!一次只能使用45分钟!(重要的事情要说三遍。)使用完之后的15分钟禁止使用电脑。小编在第一次听到这个规定的时候,真心觉得在这个电脑的时代,IRIS桑这样真的大丈夫吗?
但就是这个奇葩的规定,让IRIS的新商品比率从38%伸到了56%。年间销售额也从755亿伸到了1100亿。据员工们说呢,最开始听到这个规定的时候也是和小编一样,觉得公司这样真的大丈夫吗!?但是真的实践之后发现,这个奇葩规定意外还是不错的。主要的好处有以下两点。
1. 能够集中注意力。
不知道大家有没有工作着工作着就开始上网刷微博了经历。据说之前IRIS也存在着这种现象,但是规定了使用时间之后,大家开始努力在45分钟内完成工作。集中度也就杠杠的往上伸了。不再是一直平平淡淡的工作,而是有节奏的,努力45分钟,然后休息。
不知道大家有没有工作着工作着就开始上网刷微博了经历。据说之前IRIS也存在着这种现象,但是规定了使用时间之后,大家开始努力在45分钟内完成工作。集中度也就杠杠的往上伸了。不再是一直平平淡淡的工作,而是有节奏的,努力45分钟,然后休息。
2. 人与人的交流变多了
某员工说,奇葩规定执行以后,最大的变化就是邮件的数量变少了。怎么可以将宝贵的45分钟浪费在邮件上呢。有什么事情都会直接去对方部门或者直接找担当者。除了加深了社员们的交流,IRIS公司内还渐渐流行起了新型的开会方式【站立型开会】。有什么想要交流的,直接喊两声,面对面,简单粗暴,还不用专门找时间。站立型还可以防止拖拖拉拉的状态,有什么说什么,说完继续回去工作。
就这样,靠着这奇葩的规定,IRIS公司也一步一步的茁壮成长,不知道下一步又会推出什么“奇葩”规定呢。
某员工说,奇葩规定执行以后,最大的变化就是邮件的数量变少了。怎么可以将宝贵的45分钟浪费在邮件上呢。有什么事情都会直接去对方部门或者直接找担当者。除了加深了社员们的交流,IRIS公司内还渐渐流行起了新型的开会方式【站立型开会】。有什么想要交流的,直接喊两声,面对面,简单粗暴,还不用专门找时间。站立型还可以防止拖拖拉拉的状态,有什么说什么,说完继续回去工作。
2. ChatWork株式会社
这间公司呢,主要是面对公司开展公司与公司之间的商业交流的业务。(具体的小编也不太清楚,社长自己是说,类似line的公司版本。)
这间公司的“奇葩”规定呢是两大禁止。【禁止电话】和【禁止用纸】。
作为一间chat公司,主要的联络方式当然就是chat。社长说,打电话的话就要放下手头的工作,放下手头的工作也就意味着打断了集中力。所以规定联系方式只能是chat,这样也可以亲身感受自家公司的商品,有助于改善。
关于【禁止用纸】,社长是这么解释的。纸张不可以检索也不可以共享,不方便,所以公司规定所有文件尽可能的数据化。记者弱弱的问道:“为什么一定要数据化,打印复印不可以吗。”社长回答:“如果对方在名古屋或大阪之类的其他城市,纸张的文件还需要邮寄,数据化之后就不会有这种烦恼了。”不仅如此,数据化还可以节省大量纸张,环保,爱地球。在这见公司,就连收据,发票也是通过扫描,数据化后管理。
小编个人觉得这个规定还是很符合时代潮流的,不错哟。
这间公司的“奇葩”规定呢是两大禁止。【禁止电话】和【禁止用纸】。
作为一间chat公司,主要的联络方式当然就是chat。社长说,打电话的话就要放下手头的工作,放下手头的工作也就意味着打断了集中力。所以规定联系方式只能是chat,这样也可以亲身感受自家公司的商品,有助于改善。
关于【禁止用纸】,社长是这么解释的。纸张不可以检索也不可以共享,不方便,所以公司规定所有文件尽可能的数据化。记者弱弱的问道:“为什么一定要数据化,打印复印不可以吗。”社长回答:“如果对方在名古屋或大阪之类的其他城市,纸张的文件还需要邮寄,数据化之后就不会有这种烦恼了。”不仅如此,数据化还可以节省大量纸张,环保,爱地球。在这见公司,就连收据,发票也是通过扫描,数据化后管理。
小编个人觉得这个规定还是很符合时代潮流的,不错哟。
3. FiNC株式会社
个人觉得,这间公司的规定真的是超出“奇葩”的领域,根本就是惨绝人寰啊!竟然禁止员工吃高热量的食物!什么汉堡啊拉面啊猪排啊,发现一律黄牌警告。拿到红牌就乖乖接受惩罚吧。某个拿到红牌的员工的处罚是打扫厕所…只是吃个东西而已,至于么。
为什么会有这么“奇葩”的规定呢。是因为这间公司是一间教人减肥的公司。如果员工胖胖的就没有说服力了,所以公司就制定了这么一个人神共愤的规定。但也是因为这个规定,公司的员工各个身体棒棒哒。
小编只想说,这年头,赚点钱不容易啊。
为什么会有这么“奇葩”的规定呢。是因为这间公司是一间教人减肥的公司。如果员工胖胖的就没有说服力了,所以公司就制定了这么一个人神共愤的规定。但也是因为这个规定,公司的员工各个身体棒棒哒。
小编只想说,这年头,赚点钱不容易啊。
好啦,今天的“奇葩”规定到这里就结束了。找工作不易,找到工作坚持下去也不易,希望大家都可以找到满意的工作啦。Bye bye~
时事日本
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