安倍晋三说：你们不用担心，日本不会成为下一个希腊
100家日本大企业中，有96家都认为景气在改善
本月初，朝日新闻对日本最主要的100家大公司董事长进行了问卷调查。100家公司中，有96公司认为日本的景气在改善并缓慢好转。这是金融危机前的2006年以来第一次有超过9成的被调查企业表示景气正在好转。
朝日新闻所进行的调查每年进行2次，在今年的调查中，有4家公司认为景气正在“好转”，92家企业认为景气“正在缓慢好转”。而2014年11月份所做的调查中，认为景气“好转”或“正在缓慢好转”的只有56家。朝日新闻分析，此次企业景气观感的好转，主要是因为日元汇率的持续走低所带来的出口型企业的业绩提升，以及个人消费增加，企业设备投资的扩大。这一分析也被本次调查所证实——在被问及理由时，被调查企业中有60家给出的理由是“企业收益扩大”、24家企业表示是因为“个人消费的改善”；此外，有27家认为“设备投资的增加”、26家认为“雇佣的改善”是他们认为景气改善的主要依据。
在被调查的公司社长中，三井住友金融集团的社长认为，“一直低迷的设备投资的扩大，导致了此次景气的改善。”而京瓷的社长则表示，京瓷也在增加针对智能手机的零件和制作工具的投资。而三菱UFJ金融集团的一位董事则更为乐观地表示“持续至今近20年的通货紧缩貌似要结束了，感觉曙光来临”。
安倍晋三说：你们不用担心，日本不会成为下一个希腊
作为世界上目前国债发行额对GDP比值最大的的政府的首脑，安倍晋三本月22日在参议院接受国会议员质询时表示，“我相信日本所面临的财政问题和希腊不同，日本政府会对市场和世界各国的投资者保证，日本财政不会有希腊一样的问题。”
面对来自国会议员“日本国债占GDP的比重已接近250%，为所有发达国家中最严重的国家，总理你怎么看”的问题，安倍晋三表示：“日本的国债几乎全部由国内投资者或投资机构购买，并且国债几乎均为低息国债，日本政府的财政问题和希腊政府所面临的债务危机完全不同。”
与此同时，安倍晋三还表示，日本政府不会要求日本中央银行大规模地购入国债。并且为了改善其他国家和市场投资者对于日本财政的担忧，日本浆尽全力在2020年实现政府基础财政收支的黑字化（财政收入＞财政支出）目标。
而日本中央银行的总裁黑田东彦也表示，日本银行所推行的“量化宽松（QQE）”政策，是为了安定物价，并不是为了人为地干预日元汇率。对于“量化宽松（QQE）”政策的影响，黑田总裁补充说——日本银行此次的“量化宽松（QQE）”政策不会导致恶性通胀的发生。
不，叔叔，我们不加班！——里索那银行（りそな銀行）开招不加班正社员
对于日本，其他国家的人存在着这样一种刻板印象——日本人勤勉认真、热爱工作；日本公司则喜欢让员工留下加班。然而今天，日本知名银行里索那银行（りそな銀行）宣布，将从今年10月开始，招聘“不加班的正社员（Smart社员）”。成为日本各银行中第一家进行此种招聘的公司。
据悉，进行此次的“特殊招聘”，目的是为了能够让员工实现工作和家庭的兼顾平衡，来应对看护父母和照顾小孩的员工的需要。对于女性员工比例较大的日本银行业来说，女性的结婚生子往往伴随的是退职离职。然而，对于目前人手不足的银行业来说，人才的流失所造成的损失难以估量。里索那银行（りそな銀行）此次推出的“不加班的正社员（Smart社员）”制度，能够确保优秀人才不流失，并且提高工作效率。
“不加班的正社员（Smart社员）”除了原则上不需要加班外，基本和正社员的待遇一样——享受和正社员同等的晋升和人事制度、同等的薪水（奖赏为正社员的70%）。除了“不加班的正社员（Smart社员）”之外，此次里索那银行（りそな銀行）还进行了另一种制度创新。长期以来，日本的企业在进行招聘时通常会大量招聘综合职——即工作内容、工作地点不确定，一切听从公司调遣分配的职位。而里索那银行（りそな銀行）此次推出了另一种制度——员工可以选择适合自己的业务长期做下去，原则上不会被调遣至其他部门。这一类员工也可以享受待遇和“不加班的正社员（Smart社员）”同等的待遇。
目前，日本的银行业，特别是地方银行面临着较大的人手不足问题。对于想留在日本工作的各位来说，选择银行，特别是地方银行可能是一个非常不错的选择。
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