德勤咨询企业说明会体验谈
前言
随着夏天的到来，日本各企业跟往年一样，都纷纷开始募集夏季实习生了。今天，小编也参加了一场“キャリアビジョンTYPE”举办的合同说明会。本次说明会，参展的企业一共有35社，以外资投行和咨询公司为主。到达会场之后，只见会场一片黑压压的黑西装，每个企业展位的座位坐满了学生，导致大多数学生都只能站着听讲。可见企业也预料不到今年的大三学生竟然这么有意识吧。
那么事不宜迟，小编到场后马上赶到了Deloitte Tohmatsu咨询公司(德勤咨询)展位的最前排位置，给各位去不了的同学汇报情况啦。
DTC简介
DTC（デロイトトーマツコンサルティング）是Big4国际会计师事务所Deloitte（デロイト）的子公司之一，也是日本有限責任監査法人トーマツ的联署公司。
DTC在日本国内约有1，500名顾问，分别以东京，名古屋，大阪以及福冈为据点开展企业咨询服务。不仅如此，Deloitte集团在全世界150个国家拥有20多万员工，每个联署公司都有着密切的合作。凭借着专业的知识和庞大的国际商务网络，DTC可以说是日本国内最一流的咨询公司之一。
作为专业的咨询顾问公司，DTC致力于解决顾客公司的经营问题。例如国内市场成长战略，人力资源的有效利用，M&A的专业知识等等。通过与顾客公司一起协作，提出解决方案的建议，并帮助顾客实行。DTC与其他咨询公司不一样的地方在于，由于与有限責任監査法人トーマツ同属一个集团，因此在分析顾客公司的财务状况时，会有相当强大的优势。
DTC的人才
DTC所重视的，是有先见之明和坦诚的人。
作为一名合格的企业顾问，要时常把顾客的问题看作自己的问题来对待，并提供恰当的对策。但这只是最起码的条件，只有提供超出顾客期待的服务，才能获得信赖和自我成长。尤其是近年来，随着社会变化的提速，如何应对最新的社会问题也成为了企业的一大难题。这也考验着咨询公司与时俱进的能力。因此，不能够满足于现状，要经常以将来为基础，站在高处考虑事情，这对于顾问来说是很重要的生命线。
另外，DTC在超过150国拥有20万人以上的关系网络。不仅是和顾客协作，常常需要各国成员之间的合作。在团队合作中，坦诚地听取对方意见是很重要的。虽然自己有想法是很好，但如果太过于执着自己的想法的话，就可能达不到顾客的目的。因此柔软性对顾问来说也是一个必要的品质。前辈的经验
在人事部介绍完公司的情报之后，一位在DTC工作三年的前辈开始给大家介绍他的经历。（以下用第一人称）
“我毕业之后本来是进的一家小的咨询公司，当时不知天高地厚的我干了一年之后，就跟几个朋友一起出来单干了，一开始挺顺利的，但到了08年由于金融危机，公司就马上清算了。借着这个机会，我重新念了会计大学院，并合格了公认会计师，最后进入了DTC。”
“先说为什么选择咨询这个业界，是因为我觉得咨询跟制造业不一样，对于咨询也来说，最大的资产就是员工，因此自我的表现就变得重要了。而且顾客会对你要求很高，因此从事这个行业经常要求你要自我钻研，也是为什么咨询行业成长最快的原因。
然后说到为什么选择了DTC。那是因为DTC可以算是在日本最具有影响力的咨询公司了。而我就想看看这业界第一的公司里面到底是怎样的，就选择了DTC。”
最后，聊一聊我在这份工作中觉得最有意义的事情吧，被客人说谢谢的时候会觉得很开心，在新闻上看到自己担当的项目被报道时会很惊喜，因为经常能够接触新鲜的事物，从零开始学习，因此能够深切地感觉到自己的成长，最后就是当工作告一段落的时候能够和同事们去放松。这些就是我喜爱这个职业的理由。”
Q&A总结
Q：请问贵公司在招留学生时，有没有特别的留学生定员呢？
A:我们在日本地区招聘的应届毕业生都是统一选考的，没有分开外国人和日本人来招聘。当然，我们也有在海外招聘优秀人才。比如在中国，我们有在上海和北京进行招聘，这种情况下对学生的日语要求比较高，录取后会派遣到日本DTC这边来工作。
Q:请问贵公司去年招了多少外国人留学生呢？一共占了新卒的多少比例？
A:我们去年一共招了30名外国人留学生，占所有新卒的20%。
Q:请问贵公司要求外国人留学生的日语水平到达什么程度？
A:就像这样能够普通对话就可以了，不用说得跟日本人一样流畅，只要你能够表达出你的观点，我们能听懂，就可以了。（顺带一提，小编日语比较烂。。。）
Q:对外国人留学生的什么能力有要求？
A:最重要的还是交流能力吧，例如要一直保持笑容（看来每家公司最看重的都还是交流能力）
Q：除此以外还需要什么技能呢？例如簿记？
A：有簿记的资格固然好，但也没有强求，毕竟最重要的还是你个人的潜力。
Q：请问外国人留学生进了贵公司工作后，会被分配到哪些部门工作吗？
A：我们不会说因为是外国人就特别分配到哪个部门，这一点上是跟日本人共通的。部门的分配都是在工作几年后你感觉对哪方面特别感兴趣，才会分配到那个部门去。
最後
个人认为DTC对于招聘学生还是很热情的。原因有以下2点，
1.在听企业说明会时，DTC用自己的问卷收集学生情报，而不是说明会统一打印的受付票。
2.就是在个别提问的时候，前辈和人事部的人都很热情地回答问题，并且主动给了名片。小编是在会场快结束的时候找人事部聊天的，人事部还不慌不忙邀请小编坐下来详谈，而且还不吐槽小编乱七八糟的日语，证明DTC对于留学生还是很期待的。以上，不知道这次的体验谈对大家有没有帮助呢？小编会继续给大家的就职助威哦！
作者：TAKU
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