3分钟速读日本产经动态(7.28-8.3)
2014.07.29
■ IMF积极评价安倍经济政策
29日,国际货币基金组织(IMF)现任总裁克里斯蒂娜拉加德在会见记者时表示,IMF最新的关于世界经济预期的报告中,提高了2014年日本经济成长率的预期。拉加德表示,“安倍经济学(アベノミクス)的政策效果非常明显。”她进一步表示,“希望日本政府能够继续落实好安倍经济学第三支箭的‘成长战略’,并增加针对育儿支援的预算金额,促进女性就业。”
■ 本田获7季度以来最高收益
7月29日,本田宣布2014年4-6月期决算报表。4-6月纯利润为6000亿日元,同比去年增加5%。虽然2014年4月1日起,日本的消费税由5%增加至8%,但本田仍旧凭借小型汽车的新车型的投产获得了不小的收益。
29日,国际货币基金组织(IMF)现任总裁克里斯蒂娜拉加德在会见记者时表示,IMF最新的关于世界经济预期的报告中,提高了2014年日本经济成长率的预期。拉加德表示,“安倍经济学(アベノミクス)的政策效果非常明显。”她进一步表示,“希望日本政府能够继续落实好安倍经济学第三支箭的‘成长战略’,并增加针对育儿支援的预算金额,促进女性就业。”
■ 本田获7季度以来最高收益
7月29日,本田宣布2014年4-6月期决算报表。4-6月纯利润为6000亿日元,同比去年增加5%。虽然2014年4月1日起,日本的消费税由5%增加至8%,但本田仍旧凭借小型汽车的新车型的投产获得了不小的收益。
■ 日本将上调最低工资标准
日本政府29日决定,将上调全国各地的最低工资标准。根据新的工资标准,在东京都、神奈川、大阪、爱知、千叶等地工作的劳动者每小时的最低工资将增加19日元(其中东京都新的最低工资标准为每小时888日元)。其余地区也有13日元到15日元不等的增长。
日本政府29日决定,将上调全国各地的最低工资标准。根据新的工资标准,在东京都、神奈川、大阪、爱知、千叶等地工作的劳动者每小时的最低工资将增加19日元(其中东京都新的最低工资标准为每小时888日元)。其余地区也有13日元到15日元不等的增长。
2014.07.30
■ 丰田2014年上半年销量超过500万辆
丰田于7月30日公布了2014年上半年的销售状况。2014年上半年,包括旗下大发工业和日野自动车的销售量在内,丰田总共在全世界销售了509万7000辆汽车,同比2013年增加了3.8%。并连续第3年力压德国大众和美国通用,成为世界汽车销售冠军。
丰田于7月30日公布了2014年上半年的销售状况。2014年上半年,包括旗下大发工业和日野自动车的销售量在内,丰田总共在全世界销售了509万7000辆汽车,同比2013年增加了3.8%。并连续第3年力压德国大众和美国通用,成为世界汽车销售冠军。
2014.07.31
■ 松下宣布废除年功序列制工资体系
松下宣布将调整公司的工资制度。从2014年10月起,废除日本三大雇佣惯行之一的年功序列型工资制度,彻底导入职称等级工资体系。这一工资制度的变化,距上一次改变已有10年。根据新的变化,松下将不再按照员工任职时间的长短来发放工资。而将明确组织责任者,恢复科长部长等职称,按照职称等级发放工资。
■ 索尼营业收益增加97%
7月31日,索尼公布了2014年4-6月期的决算报表。索尼的营业收益同比去年增加了97%。索尼通过销售位于东京的总部所在地的土地获得了148亿日元的收益,占同比增加部分的40%。此外,PS4的海外销售也为索尼带来了巨大的收益。
■ 日产将在大连建“零日本人工厂” 彻底推进本土化
日本三大汽车制造商之一的日产汽车公司将在中国大连建设“零日本人工厂”。该工厂将在10月正式开工,目前处于准备阶段。
中国是全球最大的新车市场,世界各国汽车公司在中国市场展开了激烈的交锋。为占领中国急速扩大的汽车消费市场,各汽车公司开始增加在中国本地的生产量,但在雇佣员工方面,他们却有着巨大的差异。尤其是在派遣本国“常驻人员”方面,日本日产公司决心在大连建设“零日本人工厂”,而宝马则有多达200人的本国“常驻人员”。
“零日本人工厂”的建立意味着日本企业在中国的发展即将进入新的阶段。全面实现“现地采用”,彻底推进本土化发展应该是在华日企的下一阶段的发展目标。
松下宣布将调整公司的工资制度。从2014年10月起,废除日本三大雇佣惯行之一的年功序列型工资制度,彻底导入职称等级工资体系。这一工资制度的变化,距上一次改变已有10年。根据新的变化,松下将不再按照员工任职时间的长短来发放工资。而将明确组织责任者,恢复科长部长等职称,按照职称等级发放工资。
■ 索尼营业收益增加97%
7月31日,索尼公布了2014年4-6月期的决算报表。索尼的营业收益同比去年增加了97%。索尼通过销售位于东京的总部所在地的土地获得了148亿日元的收益,占同比增加部分的40%。此外,PS4的海外销售也为索尼带来了巨大的收益。
■ 日产将在大连建“零日本人工厂” 彻底推进本土化
日本三大汽车制造商之一的日产汽车公司将在中国大连建设“零日本人工厂”。该工厂将在10月正式开工,目前处于准备阶段。
中国是全球最大的新车市场,世界各国汽车公司在中国市场展开了激烈的交锋。为占领中国急速扩大的汽车消费市场,各汽车公司开始增加在中国本地的生产量,但在雇佣员工方面,他们却有着巨大的差异。尤其是在派遣本国“常驻人员”方面,日本日产公司决心在大连建设“零日本人工厂”,而宝马则有多达200人的本国“常驻人员”。
“零日本人工厂”的建立意味着日本企业在中国的发展即将进入新的阶段。全面实现“现地采用”,彻底推进本土化发展应该是在华日企的下一阶段的发展目标。
■ 日本大企业夏季津贴涨幅达24年来最高
日本最大的经济团体“经济团体联合会”(简称“经团联”)7月31日公布的日本大企业2014年夏季津贴统计结果显示,企业同意支付夏季津贴的平均金额同比上涨7.19%,达到86万7731日元。夏季津贴连续2年上涨,涨幅是1990年日本泡沫经济时期(相比增加8.36%)以来时隔24年的最高水平。但从基础金额来看,尚未达到2008年夏季超过90万日元的水平。
因公共事业而获益的行业实现了津贴的明显上涨。涨幅最大的是钢铁行业,上涨了28.17%,水泥行业也上涨了16.09%。得益于消费税增长前的抢购需求,汽车行业也上涨了13.63%,时隔7年再次达到100万日元左右。而非制造业的21家公司的平均金额同比下跌6.39%,为76万660日元,时隔2年首次出现下跌。
日本最大的经济团体“经济团体联合会”(简称“经团联”)7月31日公布的日本大企业2014年夏季津贴统计结果显示,企业同意支付夏季津贴的平均金额同比上涨7.19%,达到86万7731日元。夏季津贴连续2年上涨,涨幅是1990年日本泡沫经济时期(相比增加8.36%)以来时隔24年的最高水平。但从基础金额来看,尚未达到2008年夏季超过90万日元的水平。
因公共事业而获益的行业实现了津贴的明显上涨。涨幅最大的是钢铁行业,上涨了28.17%,水泥行业也上涨了16.09%。得益于消费税增长前的抢购需求,汽车行业也上涨了13.63%,时隔7年再次达到100万日元左右。而非制造业的21家公司的平均金额同比下跌6.39%,为76万660日元,时隔2年首次出现下跌。
2014.08.01
■ 东芝美国子公司将在保加利亚建造核电站
东芝旗下的美国大型电气设备和核反应堆制造商——西屋公司(Westinghouse Electric Corporation),于8月1日宣布,该公司已获准在保加利亚北部修建一座110万千瓦时的核电站。合同金额约为50亿美元。工程预计将于2023年之前完工。
东芝旗下的美国大型电气设备和核反应堆制造商——西屋公司(Westinghouse Electric Corporation),于8月1日宣布,该公司已获准在保加利亚北部修建一座110万千瓦时的核电站。合同金额约为50亿美元。工程预计将于2023年之前完工。
职得专栏
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就职好时机——日本100岁以上6万人超高龄化
9月11日,日本厚生劳动省发布的调查结果显示,日本全国100岁以上老人已经达到6万1568人,比去年增加了2748人。日本的百岁以上高龄人口已经连续45年增加,其中女性占87.3%。
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032015.10.03
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