日经消息(2014.7.22)

60%的企业新设实习,日本人才竞争激化
 近来风光无二的免费通话App公司LINE从今年8月开始新设立了大学生实习。同时,传统大手松下的实习募集人数扩大为前年度的三倍!日本企业积极开展实习的热潮绝不仅仅是个案,从日经新闻调查统计,针对2016年春季毕业(现在大三)学生的展开实习的企业比前年狂增6成,日本的人才市场已经向着“卖方市场”极速发展了。
  当然实习的type绝对不只一种。例如DeNA这样为优秀实习生提供10万日元报酬+美国硅谷访问这样的实习就非常有人气,而像BCG(波士顿咨询公司)这样只要落选一次实习就意味着再也不会录取的“淘汰型实习”在外资系公司中也不在少数。有的实习甚至直接关系到大四的正式招聘。
  留学生的实习意识相较于日本学生一直比较薄弱,然而对那些志向大企业的留学生而言,参加实习绝对是迈向目标企业的第一步!
日产传奇社长再出新招,“提高人才的报酬!”
 法国人卡洛斯・戈恩,要是没有他,也许日产早已破产。作为执行著名的“日产复兴计划”,成功力挽狂澜,拯救日产的传奇企业家,他甚至以名族英雄的形象出现在日本的杂志与漫画之中。当然,当年的“日产复兴计划”重要的一个环节就是大刀阔斧的裁员。然而面对新的时代新的挑战,卡洛斯・戈恩的新招从裁员转换成了招揽人才。
  针对日产的高级干部的跳槽问题,戈恩在17日的演讲中表示如今的人才竞争已经发展到了世界范围,日本企业必须通过提高自己的薪金水平才能吸引更多的顶尖人才。
事实上,负责如今在国内颇有人气的日产的高端品牌“Infinity”的日产高管Johan de Nysschen已经确定出任GM旗下凯迪拉克的负责人,而戈恩在2013年的年收尽然接近10亿日元!对于戈恩和日产来说,利用高工资来确保公司的人才绝对是一件至关重要的任务。
来日本游学吧!
  中国的教育部最近发文批评中国学生赴海外“游而不学”。然而对于台湾地区的“游学生”而言,来日本游学却依旧火热。
  不过细看台湾游学生的行程,显然比起大陆地区的游学而更加“现充”。无论是去日本高中或者大学的见学,日本武家文化的体验,或者是与日本学生的交流会,台湾游学生的游学也许更加符合中国教育部的要求。
  小编认为,一次真正的游学不仅可以开拓视野,体验异国文化,更重要的是,一次成功的游学或许可以成为改变人生轨迹的契机。在小编周围有好多小伙伴就是在高中或者大学时代游学日本之后,了解到了一个不一样的日本,才决定来日本留学或者就职的。
  如果你总是在期待生活中有一些与众不同的变化,给自己一个机会,来日本游学吧!

值得日本的六个理由

职得专栏

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最新评论

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