就职教科书|「職得JAPAN／职得日本」作为支援中国学生在日本就职的专业机构，致力于构筑中国高端人才与日本著名企业间的桥梁

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• 042014.06.04

  

  就职教科书

  在日就职活动经验谈

  我的就职活动开始时间是毕业前一年的2月初。如果时间充裕的话，就职活动开始的时间当然是越早越好。有些人甚至毕业前二年的秋天就已经开始收集公司的资料了。如果时间不够的话，二，三月开始也为时不晚。

• 312014.05.31

  

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  企业宣讲会上的真话和场面话：如何鉴别黑心企业

  每逢就业季到来，就会有许许多多的“就职经验”四处流传。
  比如说，常见的一个说法是“不进公司看看根本不知道它是什么样的。”虽说的确如此，但对一个人来说，所在的公司是度过人生大部分时光的重要场所。每个人都不想在进入公司后，才开始后悔：“为什么是酱紫！？”

• 312014.05.31

  

  就职教科书

  综合商社内定前辈讲述面经：传递一个“等身大”的自己

  在面试时吹牛自夸——这是全世界学生们可爱的通病。无论在中国还是在日本，许多学生在面试时为了能够“尽可能地展示自己”，而过度包装自己，反而起到了反作用。然而，如果在面试中“过度谦虚”，往往又意味着“放弃治疗”，那么到底该如何是好呢？

• 312014.05.31

  

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  你在忽悠我吗？如何避免写出奇葩的申请理由

  在日本就职的第一步就是要做好企业研究，搞清楚自己真正想去的公司应该是什么样，自己想做什么样的工作。然而，越简单的问题往往越没有答案。企业和行业研究不是一件容易的事。

• 312014.05.31

  

  就职教科书

  5个问答为你揭露日本招聘潜规则

  每年，一到企业的招聘宣传活动和选考正式开始的时候，日本学生常用的“大家的求职日记（minsyuu）”、以及“日本贴吧”支撑的“2Channel就职版块”等网络BBS上的留言就会突然增多。对学生而言，企业的招聘活动到底是怎么进行的，当然无从知晓。选拔考试中，我们不知道是什么样的人，在什么时候会关注着我们的一举一动。许多学生被小道消息任意摆布，一边对网上的信息将信将疑，一边又在网上贪婪地搜寻来历不明的信息。