更多消息

  • 022016.09.02

    member-469

    就职日企

    工资体系的差异

    我们经常能听到“与学历无关的工资体系”这种说法,然而在现实中,综合职位、普通职位、体力劳动职位的工资存在不少的差异

  • 052016.08.05

    member-468

    就职日企

    如何有效地参加企业说明会?

    企业说明会到底是为了说明什么?企业的事业内容?今后的方向性?需要什么样的人才?相关的招聘的信息?

  • 292016.07.29

    member-467

    就职日企

    女性就职,应该如何选择?

    最近,日本媒体中盛行社会人不想结婚不想生孩子的报道,但是周围的学生们结婚愿望还是挺强烈的。20多岁的男孩子有6成以上认为,自己将来的结婚对象在结婚后也继续工作比较好。

  • 262016.07.26

    member-466

    就职日企

    职场小白必读的职场常识

    特有的习惯和不成文的规定,身为职场小白,为了在职场愉快的生活下去,就一定要掌握职场的基本规定。

  • 222016.07.22

    member-465

    就职日企

    内内定的取消与辞退

    内内定简单来说就是企业向求职者发出的采用承诺的承诺,与内定不同的是,内内定可以随意被取消。

  • 192016.07.19

    member-462

    就职日企

    就职活动是否需要英语呢?

    如今的日本企业越来越重视国际化,确实在就职活动中经常会被认识问起托业的成绩,在es中也有toeic与英检等英语资格的记入栏,所以我们常说英语在就职活动中是很必要的。

  • 192016.07.19

    member-463

    精选说明会

    「国际软件学院 第1期」顺利开校!

    「国际软件学院 第1期」顺利开校啦!

  • 192016.07.19

    member-464

    就职日企

    什么是大手病?

     大手病是没有抓住求职机会,浪费了应届毕业生这个好机会的一种精神疾病。所谓大手病就是,患有大手病的就职人员只对业界的名企有兴趣,回避中小企业和中坚企业提供的就业机会的一种精神疾病。

  • 152016.07.15

    member-460

    就职日企

    【就职活动】向银行就职说「不!」

    在就职人气排行榜中,银行特别是合并的大银行总是在前几名。但是,轻易地就决定在银行就职,就相当于看到了地狱。

  • 122016.07.12

    member-459

    精选说明会

    文科生进入IT企业的就业率85%以上!全程免费进行IT培训的「国际软件学院」体验入学正在招募中!

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