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312014.05.31
就职日企
填写申请表（ES）时要注意的2大关键点
对于很多想在日本就职的中国学生来说，填写企业的申请表（以下简称ES）是一件费心费力的事情。想要进一家公司的面试阶段，除了自身要有过硬的实力，还要写出一份不错的ES。今天我们就来看一看在填写ES时应该注意的事项。
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312014.05.31
就职日企
如何成为万里挑一的“稀缺人才”
我们工作的时候，就是在积累“那个人值得信赖”这样的信用，再把信用转换成现金变成自己的收入，投资到接下来的工作中。第三个领域的目标定得越远，你的信用度就越高。这样的话，只需把一部分信用转换为现金，就足以生活，由此，你可以把剩余的部分用在兴趣爱好等你向往的事情上。这就叫做自由。
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312014.05.31
就职日企
综合商社内定前辈讲述面经：传递一个“等身大”的自己
在面试时吹牛自夸——这是全世界学生们可爱的通病。无论在中国还是在日本，许多学生在面试时为了能够“尽可能地展示自己”，而过度包装自己，反而起到了反作用。然而，如果在面试中“过度谦虚”，往往又意味着“放弃治疗”，那么到底该如何是好呢？
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312014.05.31
就职日企
想成功求职？学会让面试官对你产生兴趣吧！
在日本的求职活动可谓是一场旷日持久的马拉松比赛。许多在日本开展就职活动的中国前辈都有这样一种感觉：“就职活动中重要的是保持精力和体力。”在日本进行求职活动和其他所有事情一样，讲究方法。得道者才能少走弯路。今天，我们就向大家介绍一些在日本就职时的独门秘籍。接招吧！
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312014.05.31
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312014.05.31
就职日企
企业宣讲会上的真话和场面话：如何鉴别黑心企业
每逢就业季到来，就会有许许多多的“就职经验”四处流传。
比如说，常见的一个说法是“不进公司看看根本不知道它是什么样的。”虽说的确如此，但对一个人来说，所在的公司是度过人生大部分时光的重要场所。每个人都不想在进入公司后，才开始后悔：“为什么是酱紫！？” -
312014.05.31
就职日企
5个问答为你揭露日本招聘潜规则
每年，一到企业的招聘宣传活动和选考正式开始的时候，日本学生常用的“大家的求职日记（minsyuu）”、以及“日本贴吧”支撑的“2Channel就职版块”等网络BBS上的留言就会突然增多。对学生而言，企业的招聘活动到底是怎么进行的，当然无从知晓。选拔考试中，我们不知道是什么样的人，在什么时候会关注着我们的一举一动。许多学生被小道消息任意摆布，一边对网上的信息将信将疑，一边又在网上贪婪地搜寻来历不明的信息。
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312014.05.31
就职日企
“做自己想做的工作”是大错特错！？
无论是在中国还是日本的年轻人当中，关于职业选择，正在兴起新的观念。很多所谓的“人生导师”，“过来人”在网上写文章或是在学校演讲时，都会对学生们这样说“做自己想做的工作”，“把兴趣当工作”。这些人的理由是“只有做自己想干的工作才有干劲。”但事实真是这样吗？我们来看一下这个正在侵蚀学生和年轻员工的观念。
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312014.05.31
就职日企
给你一双火眼金睛：好公司和坏公司的鉴别方法
男怕入错行，女也怕入错行。尤其在日本这样一个终身雇佣制盛行，对于跳槽者一般不给予太高评价的国家，选择一个公司可能意味着今后40年都交给这家公司了。因此，选择公司时不出错非常重要。
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312014.05.31
就职日企
六个事实告诉你：“普通青年”也能拿到Offer
在国内受过多年教育的中国学生有一个共通的特点：喜欢夸大自己。这是由中国的特殊国情而来的。在成长的过程中，我们已经对于“凡事都含水分”这事已司空见惯，就连去买东西，都因为知道价格掺有水分而和卖家讨价还价。并且在不知不觉中，我们也在被鼓励着去学会为自己掺水分。特别是到了招聘季，大家就开始拼命往自己的简历里注水，从自封为从来没有参加过活动的社团的领导，到虚构实习经历，各类手法让人眼花缭乱。
