更多消息

  • 312014.05.31

    member-72

    就职日企

    你在忽悠我吗?如何避免写出奇葩的申请理由

    在日本就职的第一步就是要做好企业研究,搞清楚自己真正想去的公司应该是什么样,自己想做什么样的工作。然而,越简单的问题往往越没有答案。企业和行业研究不是一件容易的事。

  • 312014.05.31

    member-73

    就职日企

    填写申请表(ES)时要注意的2大关键点

    对于很多想在日本就职的中国学生来说,填写企业的申请表(以下简称ES)是一件费心费力的事情。想要进一家公司的面试阶段,除了自身要有过硬的实力,还要写出一份不错的ES。今天我们就来看一看在填写ES时应该注意的事项。

  • 312014.05.31

    member-74

    就职日企

    如何成为万里挑一的“稀缺人才”

    我们工作的时候,就是在积累“那个人值得信赖”这样的信用,再把信用转换成现金变成自己的收入,投资到接下来的工作中。第三个领域的目标定得越远,你的信用度就越高。这样的话,只需把一部分信用转换为现金,就足以生活,由此,你可以把剩余的部分用在兴趣爱好等你向往的事情上。这就叫做自由。

  • 312014.05.31

    member-75

    就职日企

    综合商社内定前辈讲述面经:传递一个“等身大”的自己

    在面试时吹牛自夸——这是全世界学生们可爱的通病。无论在中国还是在日本,许多学生在面试时为了能够“尽可能地展示自己”,而过度包装自己,反而起到了反作用。然而,如果在面试中“过度谦虚”,往往又意味着“放弃治疗”,那么到底该如何是好呢?

  • 312014.05.31

    member-82

    就职日企

    给你一双火眼金睛:好公司和坏公司的鉴别方法

    男怕入错行,女也怕入错行。尤其在日本这样一个终身雇佣制盛行,对于跳槽者一般不给予太高评价的国家,选择一个公司可能意味着今后40年都交给这家公司了。因此,选择公司时不出错非常重要。

  • 312014.05.31

    member-77

    就职日企

    自我分析2大必杀技大解密

    每到求职季,许多学生就会陷入迷茫:到底该从什么地方开始下手好呢?就职活动的第一步,毫无疑问是自我分析。今天我们就为大家介绍自我分析鲜为人知的两大必杀技。

  • 312014.05.31

    member-78

    就职日企

    企业宣讲会上的真话和场面话:如何鉴别黑心企业

    每逢就业季到来,就会有许许多多的“就职经验”四处流传。
    比如说,常见的一个说法是“不进公司看看根本不知道它是什么样的。”虽说的确如此,但对一个人来说,所在的公司是度过人生大部分时光的重要场所。每个人都不想在进入公司后,才开始后悔:“为什么是酱紫!?”

  • 312014.05.31

    member-79

    就职日企

    六个事实告诉你:“普通青年”也能拿到Offer

    在国内受过多年教育的中国学生有一个共通的特点:喜欢夸大自己。这是由中国的特殊国情而来的。在成长的过程中,我们已经对于“凡事都含水分”这事已司空见惯,就连去买东西,都因为知道价格掺有水分而和卖家讨价还价。并且在不知不觉中,我们也在被鼓励着去学会为自己掺水分。特别是到了招聘季,大家就开始拼命往自己的简历里注水,从自封为从来没有参加过活动的社团的领导,到虚构实习经历,各类手法让人眼花缭乱。

  • 312014.05.31

    member-80

    就职日企

    5个问答为你揭露日本招聘潜规则

    每年,一到企业的招聘宣传活动和选考正式开始的时候,日本学生常用的“大家的求职日记(minsyuu)”、以及“日本贴吧”支撑的“2Channel就职版块”等网络BBS上的留言就会突然增多。对学生而言,企业的招聘活动到底是怎么进行的,当然无从知晓。选拔考试中,我们不知道是什么样的人,在什么时候会关注着我们的一举一动。许多学生被小道消息任意摆布,一边对网上的信息将信将疑,一边又在网上贪婪地搜寻来历不明的信息。

  • 312014.05.31

    member-81

    就职日企

    “做自己想做的工作”是大错特错!?

    无论是在中国还是日本的年轻人当中,关于职业选择,正在兴起新的观念。很多所谓的“人生导师”,“过来人”在网上写文章或是在学校演讲时,都会对学生们这样说“做自己想做的工作”,“把兴趣当工作”。这些人的理由是“只有做自己想干的工作才有干劲。”但事实真是这样吗?我们来看一下这个正在侵蚀学生和年轻员工的观念。