更多消息

  • 272014.06.27

    member-115

    就职日企

    今后日本就职活动3大变化趋势

    为解决长久以来日本大学生花费在就职活动的时间过长从而影响学业这一问题,在日本首相安倍晋三的要求下,从2016届应届毕业生(2016年3月毕业)开始,日本大学生就职活动的合法开始时间将推迟到大三结束后的假期。

  • 272014.06.27

    member-116

    就职日企

    在日本就职活动时如何打电话

    在展开就职活动后,会经常遇到要联系OB・OG预约访问时间,给企业打电话等情况,那么如何才能做到不失礼节地给对方打电话呢?

  • 272014.06.27

    member-119

    就职日企

    自我分析:拿到内定的前辈们这么说

    就职活动简单地说,就是把“你自己”作为一个商品以尽可能高的价格推销给企业。

  • 232014.06.23

    member-118

    就职日企

    职场新人生存大作战——提高存活率的20件法宝

    拿到大公司的offer是一件可喜可贺的事情。然而对于即将步入职场的新人来说,如何做足准备,在未来职场这样一个充满机遇与挑战的地方存活下来,走出精彩的职业生涯,才是拿到offer后最该考虑的问题。今天,我们就送给大家20件法宝,帮各位提高在职场的表现。

  • 232014.06.23

    member-120

    就职日企

    拜见岳父大人——该如何过面试关

    有一种“官”,虽非达官显贵,却掌握着许多人的命运;有一种“关”,只有一人把手,却一夫当关,万夫莫开。这第一种官,是面试官;第二种关,还是面试关。

  • 162014.06.16

    member-112

    就职日企

    就活日本语

    就活日本语

  • 142014.06.14

    member-109

    精选实习

    【夏季实习】株式会社MACROMILL

    夏季实习:株式会社MACROMILL

  • 142014.06.14

    member-108

    精选实习

    【夏季实习】株式会社DeNA

    夏季实习情报:株式会社DeNA

  • 132014.06.13

    member-106

    精选实习

    【サマーインターン】株式会社DeNA

    サマーインターン情報:株式会社DeNA

  • 112014.06.11

    member-6

    企业访谈

    株式会社BORDERLESS JAPAN

    这个公司采取社会商业的形式本身就是为了解决社会问题,消除贫困。我们正是为了这个目标而创立了这家公司,这是我们的原则。