更多消息

  • 142014.07.14

    member-124

    企业访谈

    莫邦富事务所

    著名的作家、媒体人。1953年出生于中国上海。上海外国语大学毕业后,留校担任讲师。1985年来日,之后在日本完成了硕士以及博士的课程。1995年创办了莫邦富事务所。莫邦富先生作为一名知日派记者,对日本的政治经济、社会文化等领域都有着独到的思考和犀利的评论,并将“新华侨”、“蛇头”等汉语词汇在日本进行了普及。同时,他致力于中日两国的经济交流,并积极开展关于日本企业进入中国市场以及日本产品在中国销售的建议和咨询活动。

  • 112014.07.11

    member-122

    就职日企

    日经消息(2014.7.11)

    リクルート霸气上市/学习院大学打破传统,迈向国际化/DeNA南场大神,堵上公司名展开DNA解析新事业/丰田的女性战略!入社就可以不用还的奖学金

  • 092014.07.09

    member-85

    前辈专访

    以人为本,人间尊重,被传颂的石油公司-出光兴产

    2013年日本的畅销书排行榜上,《被称为海贼的男人》一定排在前位。而这本书所讲述的正是日本的能源巨头出光兴产的发家史。出光兴产是日本第二大石油公司,并且同时太阳能,化学产业,是一家综合实力很强的能源公司。此外,出光兴产还积极开发中国市场,在中国大陆有4家子公司。现在,让我们来分享2014年入社出光兴产的马前辈的经验吧。

  • 272014.06.27

    member-114

    就职日企

    上班前需要弄清楚的4件事

    按照日本的劳动法律规定,日本国内就职的中国人员工,在工资,劳动时间,退休,解聘等劳动条件上,原则上享有和日本员工同样的待遇。保护日本劳动者的法律,同样适用于保护中国员工。那么,就让我们看一看日本企业的劳动条件,公司福利,社会保障制度到底是怎么样的。

  • 272014.06.27

    member-115

    就职日企

    今后日本就职活动3大变化趋势

    为解决长久以来日本大学生花费在就职活动的时间过长从而影响学业这一问题,在日本首相安倍晋三的要求下,从2016届应届毕业生(2016年3月毕业)开始,日本大学生就职活动的合法开始时间将推迟到大三结束后的假期。

  • 272014.06.27

    member-116

    就职日企

    在日本就职活动时如何打电话

    在展开就职活动后,会经常遇到要联系OB・OG预约访问时间,给企业打电话等情况,那么如何才能做到不失礼节地给对方打电话呢?

  • 272014.06.27

    member-119

    就职日企

    自我分析:拿到内定的前辈们这么说

    就职活动简单地说,就是把“你自己”作为一个商品以尽可能高的价格推销给企业。

  • 232014.06.23

    member-118

    就职日企

    职场新人生存大作战——提高存活率的20件法宝

    拿到大公司的offer是一件可喜可贺的事情。然而对于即将步入职场的新人来说,如何做足准备,在未来职场这样一个充满机遇与挑战的地方存活下来,走出精彩的职业生涯,才是拿到offer后最该考虑的问题。今天,我们就送给大家20件法宝,帮各位提高在职场的表现。

  • 232014.06.23

    member-120

    就职日企

    拜见岳父大人——该如何过面试关

    有一种“官”,虽非达官显贵,却掌握着许多人的命运;有一种“关”,只有一人把手,却一夫当关,万夫莫开。这第一种官,是面试官;第二种关,还是面试关。

  • 162014.06.16

    member-112

    就职日企

    就活日本语

    就活日本语