更多消息

  • 272015.06.27

    member-339

    就职日企

    日本公司将在杭州开设第一家解谜咖啡馆

    3分钟速读日本产经动态。每周3分钟,产经万事通。

  • 272015.06.27

    member-337

    就职日企

    【ES】2012年度 电通

    能力要求:企业家精神、想象力、好奇心、挑战心

  • 262015.06.26

    member-335

    就职日企

    日本职场女性为何不愿做“杜拉拉”?

    3分钟速读日本产经动态。每周3分钟,产经万事通。

  • 262015.06.26

    member-336

    就职日企

    中国留学記Vol.7

    大家好,我叫小米!我将从2015年2月开始在中国留学。我会陆续向大家报告从中国留学生角度所看到的中国,会是什么样子。尽请期待!

  • 262015.06.26

    member-338

    就职日企

    网易开始做电商了!跟孙正义抢生意卖日货!

    3分钟速读日本产经动态。每周3分钟,产经万事通。

  • 252015.06.25

    member-334

    就职日企

    中国留学記Vol.6

    大家好,我叫小米!我将从2015年2月开始在中国留学。我会陆续向大家报告从中国留学生角度所看到的中国,会是什么样子。尽请期待!

  • 252015.06.25

    member-333

    就职日企

    中国留学記Vol.5

    大家好,我叫小米!我将从2015年2月开始在中国留学。我会陆续向大家报告从中国留学生角度所看到的中国,会是什么样子。尽请期待!

  • 252015.06.25

    member-332

    就职日企

    大学生求职期比往年推迟3个月?相信你就输了!

    从2014年开始(也就是2016年毕业生),企业说明会等求职活动,必须在“大三的3月之后”,而面试等选考必须在“大四的8月之后”才能开始。“难道求职期延后,不就是可以玩到3月份吗?”回答是否定的。

  • 252015.06.25

    member-331

    就职日企

    面试的陷阱!你就是这样被刷下去的!

    在日本就职,面试已经远远不是一项技术,而是一项艺术。由于日本公司普遍偏好潜能采用,所以求职生的举手投足都会成为人事部的评分标准。即便是履历超级优秀的就职生也会因为各种小陷阱而功败垂成。

  • 242015.06.24

    member-323

    就职日企

    【ES】2012年度 三得利

    能力要求:富有挑战精神,国际化视野,积极向上,行动果断