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• 192015.10.19

  

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  佐藤姓限定的招聘——佐藤姓热潮的到来！

  在日本的年轻人之中正卷起一股“佐藤姓热潮”。例如佐藤姓限定的招聘，佐藤姓限定的选美大赛，佐藤姓限定的聊天表情包等等。除了佐藤姓以外，日本还有铃木，田中，齐藤，远藤等30万个姓氏，为什么偏偏只有佐藤姓有这些“特权”呢？让我们来一起了解下这个佐藤姓热潮的真相吧。
  (顺带一提笔者不姓“佐藤”)

• 152015.10.15

  

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  就活生必须知道的“组织论262法则”

  所谓的“组织论262法则”指的是，大多数组织都是由20%优秀人才，60%普通人，20%不干活的人所构成的。

• 122015.10.12

  

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  【日语】芬兰留学记 vol.2

  小兰旅游系列之芬兰留学记，第二篇。
  ～フィンランドではどこでもベリーが摘み放題？！～

• 102015.10.10

  

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  不得不看的财经系电视节目

  不读书不看报也能涨知识，一起来看一下这些日本的财经系电视节目吧

• 052015.10.05

  

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  就职好时机——日本100岁以上6万人超高龄化

  9月11日，日本厚生劳动省发布的调查结果显示，日本全国100岁以上老人已经达到6万1568人，比去年增加了2748人。日本的百岁以上高龄人口已经连续45年增加，其中女性占87.3%。

• 032015.10.03

  

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  企业人事眼中的大学排名

  到底企业对于各个大学出身的学生有怎样的印象呢？日经新闻社和日经HR在2015年3到4月期间对上市日本企业（企业数655社，不包括外资企业）做了调查

• 022015.10.02

  

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  日本公司老板们最关心的还是中国，2015年

  3分钟速读日本产经动态。每周3分钟，产经万事通

• 012015.10.01

  

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  日本哪些行业工资最高？2014年

  3分钟速读日本产经动态。每周3分钟，产经万事通

• 282015.09.28

  

  就职日企

  中小企业改善职场环境竞争，为了获得人才与防止离职，

  在景气回复，各大企业争相招聘人才的背景下，中小企业为了与大手企业抗衡，花尽心思在改善职场环境上。

• 272015.09.27

  

  就职日企

  “大手公司所没有的魅力”——关键是将“定制型”福利加入选项

  伴随着大手企业采用人数的增加，中小企业确保人材招收愈加困难。