以人为本，人间尊重，被传颂的石油公司－出光兴产
Profile
| 姓名 （昵称） |
马前辈 |
|---|---|
| 公司名 | 出光兴产 |
| 职业 | 能源 |
| 入社 | 2014年入社 |
2013年日本的畅销书排行榜上，《被称为海贼的男人》一定排在前位。而这本书所讲述的正是日本的能源巨头出光兴产的发家史。出光兴产是日本第二大石油公司，并且同时太阳能，化学产业，是一家综合实力很强的能源公司。此外，出光兴产还积极开发中国市场，在中国大陆有4家子公司。现在，让我们来分享2014年入社出光兴产的马前辈的经验吧。
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前言：出光兴产株式会社
出光兴产是日本第二大石油公司。其业务有石油钻油平台，炼油厂等。出光佐三于1911年创立本公司，1940年改组合资公司，1949年拿到石油特许经营权，搭上了战后经济成长期迅速扩张，进行石油进口和提炼业务，50年代接管旧日本海军的油库增建炼油厂，与中部电力、三菱商事共同成立东邦石油。1967年旗下千叶制油厂建成了世界上首座重油直接脱硫设备。但是出光兴产直到2006年才完成上市，而在之前的岁月之中，公司都是由家族独资和私人集资来运作，有着一丝神秘色彩。出光兴产的子公司包括出光加油站和宇佐美矿油等17间并跨足保险和地热等行业，在台设立了台化出光石油化学公司。
来日理由
Q.
马前辈
来日本的理由啊，其实我最开始来的时候那个理由，和我后来为了入学说的那套理由，和就职说的那套理由都不一样，我都搞不清楚到底哪个是真哪个是假了（笑）。当然，其实决定来日本不可能只有一个理由，会有很多很多非常复杂的因素。
但是，有一个建议给后辈们，那就是在任何情况下都要避免那种最朴实，最无聊的赴日理由。比如，就职的时候最讨人厌的一个理由，就是你对小时候看的アニメ（动画片）什么的很有兴趣，这个理由会让人觉得很low的（笑）。
但是，有一个建议给后辈们，那就是在任何情况下都要避免那种最朴实，最无聊的赴日理由。比如，就职的时候最讨人厌的一个理由，就是你对小时候看的アニメ（动画片）什么的很有兴趣，这个理由会让人觉得很low的（笑）。
Q.
马前辈
对，最不应该说的。就是说了之后，别人会很烦你，然后其它的话都不想听了。而我的理由的话，听起来是很宏观、很冠冕堂皇的理由，但其实还是真心的理由，就是大学的研究题目。我毕业论文的研究题目是金融，因为上海不是在搞世界金融中心吗，然后那个时候就稍微研究了一下。当时又想要有差别化嘛，比起国内多如牛毛的欧美系的金融理念，我觉得日本特有的金融反而更具有差别化的竞争力。那上海首先要成为亚洲的金融中心，然后才能成为世界的金融中心，而日本又是亚洲比较先进的经济大国。
Q.
马前辈
对对对，所以就想来日本。还有，就是日本比较近，这是很傻忽的一种理由（笑）。
Q.
马前辈
对呀，因为比起那种因为不会说英语而想来日本发展的人，主动抛弃欧美而选择日本的人一定更加被喜欢嘛（笑）
来日经历——从语言学校到大学院
Q.
马前辈
我是一桥大学经济学研究科的硕士。
Q.
马前辈
我是地震那一年来的，就是2011年。我是来日本之后在霞山会东亚学院日本语学校学了2年日语。霞山会东亚学院是一家规模比较小的，估计你都没听过的学校。但是那个学校在赤坂，其实真的是一所很好的学校，但是很多人都忽视我们学校，因为我们学校很小。
Q.
马前辈
上海对外贸易学院，但是现在改名字了，你听过吗？
Q.
马前辈
好像是对外经贸大学吧。因为我们学校好像很多人都去留学了，不止是来日本的。好像去欧美的也很多。
Q.
马前辈
我念的是财务管理。就是一个半分金融半分会計的专业。
Q.
马前辈
没有，因为其实金融、会计和经济还是差很多的，基础知识什么的完全不一样。来了之后经济（方面的知识）还是不懂，就还是得学。虽然大一的时候学过基础的微观经济和宏观经济，但那个时候都没有非常认真去学，拿的都是C，这种感觉。
Q.
马前辈
大学的话其实真的做了挺多事情的，做了很多次志愿者活动，参加学校的金融ケース・スタディ（case study，案例研究），但是我记性不太好，已经忘得差不多了。
Q.
马前辈
对，是的，因为修士的话，是4月份入学的，6月份开始就开始外资公司的就职了，时间是挺赶的。对了，刚开始就职的时候，面试的第一家企业就把我刷掉了，然后那个时候又生病了，生病了之后就躺在家里一个月，不想动，又确实是不能动。所以6月份的就职就没有什么结果。然后，虽然7、8月份之后也还是有很多机会，但是心里就感觉像是被击垮了一样，当时就没有继续下去。后来10月份又参加了几个说明会，但是都没有提交过ES。ES是后来2月底、3月初的时候，真的是没办法了才开始写的。现在回想起来，我觉得自己太不应该了。
Q.
马前辈
那前辈最后大概提交了多少ES？挺少的，大概10多家吧。因为时候实在是来不及嘛，虽说ES有很多共通问题，但是不同的问题其实也有很多。最开始写的几份ES的问题肯定都是不同的，你要写到一定数量之后才会找到ES的共同点。还有，当时也没有很明确的、特别感兴趣的企业或者产业，所以就只投了很少数。
就职之路
Q.
马前辈
来日本的时候决定的。因为既然来了的话，就是想要学一点更深入的东西。如果你只是在这里读书的话，和日本社会其实没有很大的交流，没有很深入地了解。
然后提到为什么选择出光兴产呢，是因为我学的是经济学嘛，很多学经济学的人都对金融感兴趣，我也觉得金融是个很好的行业，但是在金融业和制造业之间，我一直就很偏向制造业。因为我自己的兴趣点是在于更加实在的经济活动。比如说制造业的商品，这个商品是以一个什么样的过程生产出来的，然后公司为了把这个商品做得更好，或者是能够推销得更好，花了很多功夫在每个环节上面，我对这个过程特别感兴趣。
然后提到为什么选择出光兴产呢，是因为我学的是经济学嘛，很多学经济学的人都对金融感兴趣，我也觉得金融是个很好的行业，但是在金融业和制造业之间，我一直就很偏向制造业。因为我自己的兴趣点是在于更加实在的经济活动。比如说制造业的商品，这个商品是以一个什么样的过程生产出来的，然后公司为了把这个商品做得更好，或者是能够推销得更好，花了很多功夫在每个环节上面，我对这个过程特别感兴趣。
Q.
马前辈
是吗？我对那种Value Chain之类的理论，和那种很实际地去工厂见习都很感兴趣。然后金融呢，是很好，但是相对来说兴趣没有那么大。所以我完全是按照自己内心对什么很感兴趣来选的，不是像很多人觉得金融以后很有发展前途就选金融。其实当时我很感情用事，就是因为自己感兴趣，所以就选择了制造业。还有，我选择出光的另一个理由，是因为当时参加了很多说明会之后，觉得出光的公司理念和社员风貌我都很喜欢，公司宣传的“以人为本”的理念，能实实在在地从社员的风貌和行为上体现出来。其实最开始没有对能源、石油特别感兴趣，但是参加完说明会之后，自己又去查了关于出光兴产更多的资料，就觉得这个公司真是一个非常有魅力的公司。
Q.
马前辈
对，但是参加那种联合说明会对我来说没有特别大的意义。当你没有太多自己的想法的时候，你去联合说明会可以一次性地看到很多业界、很多公司嘛，这个是很好的。但是当你自己有一点想法之后，去那边就完全没有意义了。因为说明会有三个进阶的用处，首先第一个是你去了解企业的事业内容，这反而是最基础最重要的东西。
Q.
马前辈
其实网上的东西有时候过于书面化，过于冠冕堂皇。当你实际去听社员说的东西之后，你会发现，同一个业界里面的事业有很多关键词，你会反复听到一些东西，那种东西非常重要，真的。有些社员说的一些东西是在网上看不到的。还有，说明会中会设置社员交流的环节，那个是很重要的，你可以了解你想知道的事业方面的一些你问不到的信息。
然后，说明会的第二个要素就是面试的练习嘛，最终面试中你和社员之间交流的关键是你能不能和他交流得好，就是你说的那些话会不会让他觉得是一个傻瓜在说。因为学生说的很多东西人家是不用听的，是不想听的，会觉得怎么在跟一个幼稚园的人在讲话。你在说明会中听听他们社员说了些什么东西，你觉得你和他们的交流有没有达到那个水平。还有，就是你可以在说明会中说点自己的想法，看他们能不能认同你，这个很重要，这个在OB、OG访问的时候也可以做到，就是一定要提高自己的谈话水平。
最后，说明会的第三个用处，就是当你自己比较出众，知道怎样“自己表现”之后，就可以行动了。因为参加说明会首先要做的一件事情，就是判别这个说明会到底包不包含选拔功能。有一些说明会是，它给你一个牌子，上面写你的名字，那毫无疑问，这个是你非常有机会展示自己的，是可以当作有一点选考性质的。然后，有的说明会就是普通的说明，有很多很多人，它不会给你任何区分，你是怎样的人公司完全不知道。这种情况的话你就放松地去做吧，不需要有什么顾虑。像这样对说明会做了这种区分之后，说明会最高阶的使用方法是让它的社员对你有很深的印象，让他们觉得你非常棒，都很喜欢你。有的公司是有这种机会，第一次选考就给你免了。虽然我没遇到过，但我听说别人有遇到过。这个就是说明会最最高阶的使用方法了。
然后，说明会的第二个要素就是面试的练习嘛，最终面试中你和社员之间交流的关键是你能不能和他交流得好，就是你说的那些话会不会让他觉得是一个傻瓜在说。因为学生说的很多东西人家是不用听的，是不想听的，会觉得怎么在跟一个幼稚园的人在讲话。你在说明会中听听他们社员说了些什么东西，你觉得你和他们的交流有没有达到那个水平。还有，就是你可以在说明会中说点自己的想法，看他们能不能认同你，这个很重要，这个在OB、OG访问的时候也可以做到，就是一定要提高自己的谈话水平。
最后，说明会的第三个用处，就是当你自己比较出众，知道怎样“自己表现”之后，就可以行动了。因为参加说明会首先要做的一件事情，就是判别这个说明会到底包不包含选拔功能。有一些说明会是，它给你一个牌子，上面写你的名字，那毫无疑问，这个是你非常有机会展示自己的，是可以当作有一点选考性质的。然后，有的说明会就是普通的说明，有很多很多人，它不会给你任何区分，你是怎样的人公司完全不知道。这种情况的话你就放松地去做吧，不需要有什么顾虑。像这样对说明会做了这种区分之后，说明会最高阶的使用方法是让它的社员对你有很深的印象，让他们觉得你非常棒，都很喜欢你。有的公司是有这种机会，第一次选考就给你免了。虽然我没遇到过，但我听说别人有遇到过。这个就是说明会最最高阶的使用方法了。
Q.
马前辈
其实我参加的说明会不是很多，外资金融业的，他们基本上都是让你们站在一起聊天的那种，然后你聊得差不多了，他就默默地退出来，去另外一个小组，基本上都是这种形式。其它制造业的说明会我参加的其实特别少，就是除了外资金融的，其它行业的说明会我都参加得很少，我觉得最好的企业还是出光。如果不是去参加了出光的说明会，我就不会找到我的第一志愿。
进入出光——今年出光的招聘情况
Q.
马前辈
没有，要入职半年后才定。我们公司入社的时候是分事务系和技术系，然后我们肯定是属于事务系。
Q.
马前辈
事务系的话是一共43个人，中国人有4个。
Q.
马前辈
今年是唯一一年事务系的中国人招得最多的，之前出光兴产里面的中国人前辈总共是7个人，好像6个人都是技术系的，只有1个人是事务系的。然后我们今年进去后，事务系和技术系人数会平衡一些吧（笑）。
Q.
马前辈
石油行业的话，都很想向国外发展，因为石油在国内的需求日益减少。近年来，少子高龄化，以及日本年轻人的“车离现象”（車離れ）导致市场在缩小。比起其它的行业，石油行业进军海外的意愿更加迫切。但是要是进军世界的话，就要面临欧美的那些传统石油大企业，所以首先要保住亚洲市场。因为在亚洲也有很多国家的生活水平比较高，经济成长也会很快。然后，亚洲市场的话首先就是中国嘛，之后可能是印度、越南这些地方，这些地方要发展首先就要确保能源，没有能源，那车子买了也没有地方加油，工厂的电也需要能源保障。没有能源什么都做不了。而首先，中国肯定是一个很大的市场，不仅是出光，JX（另一家日系石油企业）其实招的中国人也很多。
Q.
马前辈
有可能。听前辈们说，一般会让外国人留在本社，首先至少要把你“洗脑”嘛（笑），就是让你了解日本的商业文化，公司的企业精神，要先让你成为公司的一员。然而，虽然前辈们这样说，但是我有发现JX的前辈，有人没有留在本社。还有，我们公司有个澳大利亚人，可能是2、3年前入社的，他现在在九州。石油行业的员工最开始做的事，如果是基层的话，都是管理几个加油站。学习所有的流程，提出需要改进的地方。JX和出光还好吧，就是看公司分配，有的人不一定分到那些地方，但是昭和シェル（另一家石油企业）是外资系嘛，它的业务比较简单一点，只有石油销售业务，所以它的每个新入社员的前两年必须在这种岗位上。
中国留学生在日就职的优势
Q.
马前辈
我觉得就是要差别化，首先想想自己的特征在哪里，你和日本人相比，别人为什么不采用日本人，而采用你。还有就是，为什么不是采用其他留学生，而是采用你。
Q.
马前辈
其实我觉得面试的时候，不要把一些东西说得很明确，你要暗示他，你能够为他带来什么价值，当你想根据自己的个人经历来表现自己有什么素质、特质的时候，你也要尽量回避像“我有チャレンジ精神（挑战精神）”之类的陈述。你要暗示对方，让对方来感觉你这个人有什么样的能力。那些很直白地表现自己的词语，在写ES的时候可以用，因为有些公司是根据申请者提交的ES的キーワード（关键词）来筛选合格者，但是你面试的时候不能很直白地说这些，不然你就低智商了，因为面试官可能不觉得你具备你所说的特质。我当时的情况是，我觉得最重要的是要知道这个公司未来想要做什么，目标是什么，想要做什么突破。然后石油的话，众所周知，是想要搞海外开发，然后他们很注重アジア的市场，我就说我把アジア的事务作为自己的毕生事业，因为我来日本的目的本来就是想要来了解アジア，以后也会在アジア做出一些事情，这就跟你的人生目标联系起来了，有说服力地方在于，人家会觉得以后派你到アジア去开展市场的话，你不是为了公司去工作，而是你自己本身就有这个目标，他们会觉得这样的话你会更加卖力。
Q.
马前辈
对。留学生的“差別化”的话，大家说的最多的就是你有来国外生活的经验，有和不同国家的人相处的经历，那公司会期望你可以负责以后海外市场的事业，或者去开拓海外市场，这也是公司最一般的期待。
Q.
马前辈
我没有说这方面的，我主要做的是我自己与别人之间的“差別化”。
确定未来的目标，从现在开始努力
Q.
马前辈
这要看你今后的人生目标是什么。这个说起来真的很冠冕堂皇，但是后来想了想，确实是这样的，就是你几十年之后想要一个什么样的生活。最开始我觉得，嗯，好老套的一句话，但是后来经历了一个过程，你走了这个过程之后，你会发现，啊，确实是这样，不仅是你以后的Career，其实更是几十年后，你五六十岁的时候想要一种什么样的生活状态。
Q.
马前辈
我其实还在想，我也没想得很清楚。虽然我们公司不裁员，但是我很想成为那种就算是被裁员了，或是遇上经济危机了，或是觉得自己待在这里没有什么发展了，换一个地方，照样能有自己的用武之地，也很有可能被重用的人。就是自己不会被别人抛弃，被公司抛弃。
Q.
马前辈
对，就是个人的存在价值。不管有什么大风大浪，都会有自己的一席之地，不希望自己被这个社会抛弃。我感觉我说得好冠冕堂皇噢（笑）。其实我有一件事自己很想要做的事，就是锻炼自己的眼光去发现中国社会的不足，然后做出自己的事业。现在中国的状态，虽然还是处于发展中的状态，但是大部分人其实还是处于农村生活，生活水平还是没有上去，换句话说，就是潜力还是很大的。然后你来日本后就会发现，中国的很多很多行业发展得很不完全、很不成熟，很多很多行业还没有被创造出来，很多很多需求还没有被挖掘出来。我希望我有那种能力和眼光，能在一个公司或者一个行业刚起步的阶段分辨它有没有未来，然后去把它做大，其实就是比较喜欢锻炼自己的眼光，我觉得我对这一点很感兴趣。
Q.
马前辈
我很想在五六十岁的时候能成为这种人，能有这种眼光，能有这种判断力。我自己肯定现在还没有想好（到时候是种什么状态），但是首先我自己必须要有金融、财会方面的知识，但我现在进的是制造业嘛，所以我希望能在业余生活中把这些知识补起来，而且我本来学的专业也是这个。
Q.
马前辈
肯定是不够的，因为大学的时候，才刚开始学习专业知识，自己是很懵懂的，并且没有把所学的知识和实际应用相结合，所以学的东西都是很虚的。当进入社会，自己有这个需求之后，你才会把所学过的知识结合起来，才会发现，啊，自己好像是学到了一点点。像制造业的话，我现在进去了嘛，就很希望自己能进入制油所啊，能深入到能够看得见的东西。因为以后如果去看一些行业，包括咨询业和金融业，其实最重要的能力还是去看这个公司或者这个行业的生产流程或运作流程，看你能不能发现问题，能不能知道这个行业的问题点在哪里，哪些是需要改进的。因为我本来对这个就很感兴趣，所以很高兴能有这样的机会去做这种很基层的事情。
Q.
马前辈
对，虽然都说进制造业，个人成长的速度很慢，就是最开始做的事情很基层，但是我觉得这个问题要看你个人吧，而且我们公司是属于如果你想做，那就让你去做的那种。
Q.
马前辈
对，公司会让社员们亲自体验，然后问社员“你觉得这个有什么问题”，你在体验中说有什么什么问题，他就说“那好吧，你去做吧”。所以，不管你进什么公司、什么行业，你的成长速度取决于你自己的进取心。
对后辈的赠言
Q.
马前辈
希望大家能不断地调整自己的人生方向，想想自己的目标是什么，自己想要的是什么，我觉得这个是最重要的。针对自己的目标，时常地去发现、定位和调整，会带给你很多能量，也会帮助你不让自己的人生偏离轨道。
采访供稿：耿雨豪
前書き：出光興産株式会社
出光興産は日本第二位の石油会社であり、石油プラットフォームや製油所などを持つ。出光佐三が1911年に創業し、1940年に株式会社を設立、1949年に石油元売業者に指名され、戦後の経済成長期の波に乗り急速に拡大し、石油輸入と製油業に参入。50年代には旧日本海軍の燃料廠跡地を接収、管理して製油所を増やし、中部電力・三菱商事と共同で東邦石油を設立。1967年に千葉製油所に世界で初めて重油直接脱硫装置を導入した。だが2006年に上場完了するまで、出光興産は創業家の単独投資と個人資金によって運営されてきており、独特なカラーを持っている。出光興産の子会社は17社で、出光ガソリンスタンドや宇佐美鉱油などを含む。また、子会社は保険や地熱などの業界にも及んでいる。台湾には台化出光石油化学公司を設立している。
来日の理由
Q.
马先輩
来日の理由はですね、実は、来たばかりの時の理由と、その後入学のために話した理由と、就活の時に話した理由は全部違うのです。 私も一体どれが本当で嘘なのかはっきりしません(笑)。当然、日本に来るのを決めた理由は一つではありません。とても多くの非常に複雑な要素があるのだと思います。しかし、後輩に一つアドバイスがあります。どんな状況でも、単純でつまらない来日理由は言わないようにしてください。例えば、就活の時に最も嫌がれる理由は、子供の時に見たアニメなどに興味をもったから、というものです。この理由は人にマイナスイメージを与えてしまうでしょう(笑)
Q.
马先輩
そうです。最も言うべきではありません。言ったらその後、相手はあなたを煩わしく思って、その他の話を聞きたいと思ってくれないでしょう。私の理由は、聞いた感じは巨視的でもっともらしく立派なものです。でも本当の理由は、大学の研究テーマのためです。私の卒業論文の研究テーマは金融でした。上海は世界において重要な金融センターだったため、私は少し研究をしていました。当時研究で差別化を図りたいと思っていた時、国内ではありふれていた欧米の金融理論に比べて、日本特有の金融は差別化の競争力を持っていると思いました。上海が世界の金融センターになるためには、まず初めにアジアの金融センターにならなければなりません。そのため、私はアジアの先進的な経済大国である日本を研究のテーマに選んだのです。
Q.
马先輩
そうそう、だから日本に行こうと思いました。それに、日本は比較的近いからという理由もありますが、これは浅はかな理由ですね(笑)
Q.
马先輩
英語ができないからという理由で日本に来ようと思う人に比べて、自ら欧米ではなく日本を選んだ人だから喜ばれるでしょうね(笑)
来日の経歴―語学学校から大学院まで
Q.
马先輩
一橋大学経済学研究科の修士です。
Q.
马先輩
私は地震があった年に来ました、2011年です。来日してからは霞山会東亜学院日本語学校で2年間日本語を学びました。霞山会東亜学院は規模が比較的小さく、きっとあなたもこの学校名を聞いたことがないでしょう。しかし、この学校は赤坂にあり本当に良い学校です。多くの人がこの学校をないがしろにしていますが、それはここが小さいせいです。
Q.
马先輩
上海対外貿易学院です。今は改名しているのですが、聞いたことはありますか？
Q.
马先輩
対外経貿大学ですね。私たちの学校は多くの学生が留学に行きます。日本に限らず、欧米に行く人も多いです。
Q.
马先輩
私は財務管理を学びました。金融と会計が半分ずつの専攻です。
Q.
马先輩
いえ、ありました。金融、会計と経済は大きく違います。基本知識が全く異なっています。来日後、経済方面の知識はやはり分からず、勉強しなければなりませんでした。大学1年の時に基礎的なミクロ経済とマクロ経済を学んではいましたが、当時は真面目に授業を受けていなかったので、成績は全てCだったように思います。
Q.
马先輩
大学では本当にたくさんのことをしました。何度もボランティア活動に参加したり、学校の金融ケーススタディに参加しました。でも私の記憶力は悪いので、もう大部分を忘れてしまいました。
Q.
马先輩
はい、そうです。修士ですと４月に入学して、６月からすぐに外資系企業の就活が始まるので時間がありません。そういえば、就活を始めたばかりの時、初めて面接に行った企業で落とされてしまいました。その時に病気にも罹り、その後１か月ずっと家で寝ていました。動きたくなかったし、実際に動けませんでした。そのため６月の就活は何の成果もありませんでした。７、８月以降も機会は多くあったのですが、精神的にショックを受けていたので、活動を続けませんでした。その後１０月から、またいくつか説明会に行ったのですが、どこにもESを出しませんでした。ESは２月終わりから３月初めに、仕方がないので書き始めました。今考えてみると、こうするべきではなかったと思います。
Q.
马先輩
とても少なく、約１０社です。なぜなら時期的に間に合わなかったからです。ESは共通の質問が多いですが、それぞれ異なる質問も多いです。いくつかESを書き始めたばかりの時は、どの質問も異なっていて、一定数書きあげるようになってやっとESの共通点がわかりました。また、当時は特に興味のある企業や業界がはっきりしていなかったので、提出したのはごく少数でした。
就活の道
Q.
马先輩
来日した時に決めました。来たからには、もっと深く掘り下げて学びたいと思いました。もしここで勉強だけをしても、日本社会とあまり交流がないので、深いところまで理解することはできないでしょう。また、なぜ出光興産を選んだかについてお話します。私は経済学を学んでおり、多くの経済学専攻の人は金融に関心があります。私も金融は魅力的な産業だと思いますが、金融と製造業とでは、製造業の方に関心が傾きます。なぜなら、私の関心のポイントは実際の経済活動にあるからです。たとえば製造業だと、商品が生産されるまでの工程、企業が商品のクオリティをあげるため、売上を上げるために行う工夫のサイクルや時間の投資等、私はこの過程にとても関心があるのです。
Q.
马先輩
そうですか？私はバリューチェーンといった理論と、実際に工場実習に行くことに興味があります。金融はというと、魅力はありますが、どちらかというと興味はそんなにありません。私は、すべて自分の興味があることを基準に決め、大多数の人のように、金融は今後発展するだろうから金融を志望するといったことはしませんでした。当時は感情に従って事を進めていたので、関心があるからという理由で製造業を選びました。また、出光を選んだもう一つの理由は、多くの説明会に参加した後、出光の会社理念と社員の風采が気に入ったからです。会社がアピールしていた「人間尊重」の理念は、まさに社員の風采と行動に表れていました。実は初めはエネルギーや石油に特別興味はなかったのですが、説明会参加後、自分で出光興産に関する多くの資料を調べて、この会社がとても魅力的な企業だと思いました。
Q.
马先輩
はい。しかし合同説明会に行くことは、私に言わせるとあまり有意義ではありません。自分の考えがあまりない時期に合同説明会に行くのは、その場で多くの業界、多くの企業を見学できるため有意義です。しかし、自分なりの考えを持った後に行くのは全くの無駄です。なぜなら説明会には３つの使い方のステップがあり、一つ目は企業の事業内容を理解することで、これが最も基本的で最も重要なことです。
Q.
马先輩
ネット上のものは書面化されすぎ、体裁よくされすぎています。実際に社員の話を聞きに行くことで、一つの業界には、繰り返し出てくるキーワードがあることに気が付くでしょう。何度も耳にする話があるでしょうが、それがとても重要なことで本当のことなのです。ある社員が話すことはネットでも出てきません。また、説明会には社員交流会があり、これはとても重要なことで、あなたが知りたい事業における、聞けない情報を知ることができます。また、説明会の二つ目の要素は面接の練習です。最終面接におけるあなたと社員の交流のキーになるのは、あなたが彼らとうまくやっているかどうかです。つまり、あなたが話しているのを、馬鹿が話していると彼らが感じるかどうかです。なぜなら学生が話す多くのことは、彼らにとって聞く必要のないもの、聞きたくないもので、どうして幼稚園児と会話しているんだと思っているかもしれません。説明会では社員がどんなことを話すのか良く聞くことで、自分と社員の会話がそのレベルに達しているかわかるでしょう。また、説明会では自分の意見を言い、彼らの同意を得られるか見ることが重要です。これはOBOG訪問の際にもでき、自分の会話レベルを上げることができます。最後に、説明会の三つ目の使い方は、自分が周りよりも優れていることを「自己アピール」するという使い方です。説明会でまずすることは、その説明会が選考要素を含んでいるのかを見極めることです。説明会によっては、札をもらい、そこに自分の名前を書きます。これは間違いなく、自分をアピールする機会を得たということで、選考要素があるとみなすことができます。また普通の説明会では、沢山の人がいてあなたと何の区別もつきませんし、あなたがどんな人か会社は全くわかりません。このような状況ではリラックスしていればよく、何も心配する必要はありません。説明会にこのような区別がつくようになったら、説明会の最も高度な使い方は社員にあなたの印象を深く与えることです。つまり、あなたのことを素晴らしい、気に入ったと思わせることです。企業によってはこのような機会があり、一次選考が免除されることもあります。私は経験しなかったのですが、他の人がそうだったと聞いたことがあります。これは説明会の最も最高度な使い方です。
Q.
马先輩
実は私が参加した説明会は多くありません。外資系金融は、基本的に立ったまま会話する形式で、相手はあなたとそこそこ会話をしたら、黙って移動し別のグループに行く、というものです。他の製造業の説明会で私が参加したのは本当に少なく、外資系金融を除いて、他の業界の説明会には少ししか行っていません。一番良かったと思う企業はやはり出光です。もし出光の説明会に行かなかったら、自分の第一志望は見つからなかったでしょう。
出光に入社―今年の出光の募集状況
Q.
马先輩
私が現在所属している部署はありません。入社後半年して決まります。私の会社は入社時に事務系と技術系に分かれていて、私は事務系に属しますね。
Q.
马先輩
事務系ですと全部で43人、中国人は4人です。
Q.
马先輩
今年は、事務系の中国人の採用人数が最も多かった年です。それまでは出光興産には中国人の先輩は全部で7人いましたが、6人は技術系だったようで、1人だけ事務系でした。私たちが今年入ると、事務系と技術系の人数はいくらか均等になりますね(笑)
Q.
马先輩
石油業においては、どこも海外進出を考えています。なぜなら国内の石油需要が日に日に減少しているからです。近年の少子高齢化、及び日本の若者の車離れが市場の縮小を招いています。他の産業に比べて、石油業の海外進出の要請は更に差し迫っています。しかし海外進出をすると、欧米の伝統的な石油メジャーに直面することになるので、まずはアジア市場を押さえることが必要です。アジアの多くの国家の生活水準は比較的高く、経済成長も早くなるでしょう。アジア市場であればまずは中国、次は多分インド、ベトナムといった国で、これらの地域ではエネルギー源の確保が必要です。エネルギーがなければ、車を売ってもガソリンを入れるところがないし、工場の電気だってエネルギー保障が必要です。エネルギーがなければ何もできません。また中国は間違いなく巨大市場であるので、出光だけでなく、JX(別の日系石油企業)も実際に多くの中国人を採用しています。
Q.
马先輩
たぶんそうでしょう。先輩から聞くところでは、一般的に外国人は本社に残し、まずは「洗脳」させるそうです(笑)。つまり日本の商業文化と会社の企業精神を理解させ、会社の一員にさせます。しかし先輩はこう言っていますが、私のJXの先輩がそうだったように、ある人は本社からいなくなります。また、私たちの会社に2，3年前に入社したオーストラリア人がいますが、彼は現在九州にいます。石油業の従業員がまず初めにすることは、現場であればガソリンスタンドの管理です。全ての工程を学び、改良すべきところを提起します。JXと出光はまだ良く、会社の配置を鑑みて、このような所には行かない人もいます。しかし昭和シェル(別の石油企業)は外資系なので、仕事が比較的簡単で石油販売だけなので、どの新入社員も始め2年間はこのような職場に行かなければなりません。
中国人留学生の日本での就活における優勢
Q.
马先輩
私が思うに差別化です。まず自分の特性がどこにあるか良く考えることです。あなたと日本人を比べて、どうして日本人を採用せずあなたを採用したのか、どうして他の留学生ではなくあなたを採用したのか考えることです。
Q.
马先輩
面接の時、あることははっきりと言わなくても良いと思います。つまり、自分が会社にどんな価値を与えられるかを暗示し、自分の経歴に基づいて自身がどんな素質と特性をもっているかのアピールができれば、「私はチャレンジ精神をもっています」といった類のことを言わないで済みます。暗示することで、相手に自分がどのような能力をもっているかを感じさせる必要があります。自分の言葉ではっきり説明するのは、ESを書くときは良いでしょう。というのも、ある企業は応募者が提出するESのキーワードで合格者を選抜します。しかし面接の時にこれらの話を直接話してしまうと、あなたはIQが低い人になってしまいます。面接官はあなたが説明する自身の特性を本当に備えていると思わないでしょう。私の当時の状況はというと、最も重要なのはその会社が将来何をしたいのか、目標は何なのか、どんなことを乗り越えようとしているのかを知ることだと思います。石油のことでいうと周知の通り、海外進出をしようとしており、またアジア市場を重要視しています。そのため私は、アジア関連のことを自分の一生の仕事にしようとしていることを話しました。なぜなら私の本来の来日目的はアジアを理解することであり、そしてアジアで何かしらを成し遂げることです。あなたの人生目標と関連させれば、説得力を持たせることができるのです。聞いた人は、今後あなたをアジアに市場開拓に行かせたら、あなたは会社のためではなく、自身の目標を持って働くと考えるでしょう。相手がこう思うことで、あなたはますますアピール度を高めることができるでしょう。
Q.
马先輩
そうです。留学生の「差別化」としては、皆が最も話すことは国外での生活経験があること、海外の人との交流経験があることです。会社が期待するのは、あなたが今後の海外市場事業の責任を持てるようになる人物であること、または海外市場の開拓に行けるようになる人物であることです。これが最も一般的に期待されていることです。
Q.
马先輩
私はこの方面のことは話しませんでした。主に私自身と他の人との「差別化」をしました。
将来の目標を決め、今から努力しよう
Q.
马先輩
それはあなたの今後の人生の目標が何なのかによるものです。もっともらしく立派なことに聞こえますが、のちのち考えてみると、本当にそうだと思います。つまりあなたが数十年後にどんな生活を送りたいかについて考えることです。一番初めは私もよくできた言葉だと思っていましたが、社会人の経験を積んでいき、思い返すと、確かにその通りだなと思いました。あなたもこのプロセスを経ることで、「あぁ、確かにそういうことだな、今後数年間のキャリアより、重要なのは、更に数十年後、5、60歳の時にどんな生活状態でいたいのかということだ」と気付くでしょう。
Q.
马先輩
私も実はまだ考えていて、はっきりとしていません。私の会社はリストラをしません。しかし、私は、もしリストラをされても、経済危機に遭っても、自ら転職しようとしても、自分らしく生きてゆける人になりたいと思います。他の人に見放される、会社に見放されることにはならないでしょう。
Q.
名前
そうです、個人の存在価値のことです。どんな大風大波がきても、自分の場所をもって、この社会から見放されることなく、生きてゆけることです。いかにもそれらしく立派なことを言っていると自分でも思います(笑)。実は私はひとつやりたいことがあり、それは自分の観察眼を養い、中国社会の不足していることを見つけ、自分で事業を行うことです。現在の中国の状態はというと発展途中ですが、大部分の人はまだ農村で生活し生活水準も向上していません。言い換えれば、潜在能力はまだ大きいということです。あなたも来日して気づいたでしょうが、中国のまだまだ多くの産業は発展しきっておらず未熟で、まだまだ多くの産業が創られておらず、まだまだ多くの需要が掘り出されていません。私は能力と観察眼を持って、一つの会社か産業が動き出した段階でそれに将来性があるかを見分け、そしてそれを大きく育てたいと思っています。つまり私は自分の観察力を高めることが比較的好きで、このことに関心を持っているのだと思います。
Q.
马先輩
私は5，60歳の時には、このような観察眼と判断力を持った人になりたいと思っています。(その時にどんな状態かを)私は現在まだ考えきれていませんが、まずは金融と財務、会計方面の知識を持たなくてはと思っています。しかし現在私が入ったのは製造業ですので、仕事の余暇にこれらの知識を補いたいと思いますし、私の本来の専攻はこれなのです。
Q.
马先輩
間違いなく足りないでしょう。大学の時、専門知識を学び始めた頃の私は惚けていて、学んだ知識と実際の応用を関連付けなかったので、学んだものは全部無駄でした。社会に入るときに、必要に迫られて学んだ知識を組み合わせることで、あなたもやっと気づくでしょう「ああ、自分は少しは習得していたようだ」と。私が入った製造業のようなところでは、製油所に行き、見えることに深く入り込んでいきたいと思っています。なぜなら今後コンサル業や金融業を含むいくつかの業界を見ることがあったら、最も重要な能力はやはりその会社またはその業界の生産工程や活動工程を見て問題を見つけられるか、その業界の問題点は何か、どこを改善すべきかがわかることです。私は本来このことに関心があるので、このように現場に行ける機会をうれしく思っています。
Q.
马先輩
はい。製造業に入ったと言っても、個人の成長速度は遅く、最も始めにやることは基本ですが、この問題はあなた個人次第だと思いますし、私の会社はやりたいことがあればやらせてくれる所です。
Q.
马先輩
そうです、会社は社員に自ら体験させ、その後「どんな問題があると思うか」を問います。経験の中でこんな問題があったと言えば、会社は「わかった、やりたいようにやりなさい」と言ってくれます。どんな会社、どんな業界に入ったかに関わらず、自分の成長の速度は自分のやる気次第で決められます。
後輩に贈る言葉
Q.
马先輩
みなさんが絶えず自分の人生の方向性を調整し、自分の目標は何か、したいことが何かを考えることを望みます。わたしはこれが最も重要なことだと思います。自分の目標に合わせて、常に位置を見つけ調整していくことが、あなたに能力を与え、自分の人生の道から外れないようにしてくれるでしょう。
インタビュー：耿雨豪
翻訳：江川友理子
